Nakon višegodišnjeg odugovlačenja napokon bi se trebao početi primjenjivati Zakon koji, osim zapošljavanja osoba s invaliditetom u državnim kompanijama i institucijama, znači i uvođenje novog nameta privredi piše Admir Mujanović Nakon poludesetljetne borbe za njegovo prihvaćanje i polugodišnjeg čekanja da se počne provoditi, potkraj lipnja napokon bi se trebao početi primjenjivati Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalida u FBiH.

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić, ujedno pokrovitelj ovog Međunarodnog skupa, u svome se izlaganju fokusirao na prijedlog novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji.

Nakon izlaganja, u kratkom razgovoru za In-Portal ministar Mrsić je ipak izrazio veliki optimizam kada je riječ o promjeni takvog stanja, a svoje pozitivno stajalište temelji upravo na novom Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji.

- Uspjeh s novim zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom mjerit će se time koliko je smanjen broj invalidskih mirovina, koliko je osoba s invaliditetom zaposleno te brzinom uspostave centara za rehabilitaciju, dodao je Mrsić.

U skladu sa čl.43 URH (NN 85/10) RH bi trebala osnovati Udrugu ili sl. o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Nacrt prijedloga Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom prikazale su predstavnice Ministarstva rada i mirovinskog sustava Sanja Major i Zrinka Špoljarić.

Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji (slično kao i propisi o mirovinskom osiguranju) osobe s intelektualnim teškoćama uključuje u definiciju gdje je osoba s invaliditetom svaka osoba kod koje postoji tjelesno, osjetilno ili mentalno oštećenje koje ima za posljedicu trajnu ili najmanje 12 mjeseci smanjenu mogućnost zadovoljavanja osobnih potreba u svakodnevnom životu.

Kod zapošljavanja osoba s invaliditetom javlja se problem neusklađenosti propisa posebice Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom sa Zakonom o radu i Zakonom o zapošljavanju.

U tijeku je donošenje novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju, a kao glavni izazov cijelog procesa pokazao se problem definiranja, vještačenja i dokazivanja invaliditeta kao i prihvaćanja tog dokaza kao relevantnog dokumenta prilikom ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju ili upisu na visokoškolske ustanove.

Pravo na profesionalnu rehabilitaciju može se steći i prema drugim zakonima, kako je navedeno u članku 3. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

- Moja očekivanja od novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju OSI idu u skladu sa stvarnim potrebama osoba sa invaliditetom i zaštitnih radionica kao nosioca profesionalne rehabilitacije u Republici Hrvatskoj.

Odbor je posebno naglasio da je novim Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji je stupio na snagu krajem 2002. godine, HZZ dobio velike obveze u smislu profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja, te da njegova primjena nije do danas zaživjela u Područnim službama.

Istodobno, danas, Lada je i školska radionica za praktičnu obuku djece s psihofizičkim smetnjama u razvoju, djece s problemima sluha i govora ali i društvo za radno osposobljavanje osoba s invaliditetom po licenci za izvođenje praktičnog dijela naukovanja za zanimanje krojač, izdane od Obrtničke komore 23.08.2004. Zapošljavamo više od 30 radnika, a od toga preko 51 % su osobe s invaliditetom (u skladu s čl. 19 točka 2 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom NN br. 143 od 03.12.2002.) koji su pretežno zaposleni u proizvodnji te smo tako svrstani u specifične tvrtke od posebnog društvenog interesa.

CILJEVI omogućiti svim osobama s invaliditetom jednaki pristup socijalnim potporama (socijalnim uslugama i novčanim davanjima) osigurati pretpostavke primjerenoga životnog standarda osobama s invaliditetom unaprijediti prava osoba s invaliditetom u sustavu mirovinskog osiguranja osigurati pretpostavke za izmjenu postojećih propisa iz mirovinskog osiguranja i način financiranja osigurati posebnu valorizaciju povrede na radu i profesionalne bolesti u sustavu osiguranja proširiti prava osobama s invaliditetom s obzirom na uzrok invaliditeta u sustavu mirovinskog osiguranja uvesti sustav posebnog osiguranja od profesionalnih rizika uskladiti propise o profesionalnoj rehabilitaciji u svim sustavima u kojima se provodi osigurati dodatna financijska sredstva s ciljem stvaranja uvjeta za zapošljavanje osoba s invaliditetom

Djelovanje Udruge na području zapošljavanja temeljiti će se na Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo š ljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine 143/02), a istim Zakonom se zna č ajno unaprijedila politika zapo š ljavanja osoba s invaliditetom.

Zakonom o zdravstvenom osiguranju ostvaren je niz odredaba u zaštiti zdravlja ove kategorije invalida: pravo na liječenje, kao i pravo prijevoza u vezi s liječenjem, pravo na beneficirani radni staž, doplata za pomoć i njegu, povoljniji uvjeti pri stupanju u invalidsku i starosnu mirovinu, pravo djece osiguranika na profesionalnu rehabilitaciju, uračunavanje u staž vremena provedenog na profesionalnoj rehabilitaciji, novčana naknada nakon završene profesionalne rehabilitacije, dok se čeka zaposlenje.

Više se brige, složili su se SDP-ovci, treba posvetiti zapošljavanju mladih i profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalida.

Više se brige, složili su se SDP-ovci, treba posvetiti zapošljavanju mladih i profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju invalida

Kao rezultat dodatka, Središnji državni ured za upravu izvršio je izmjene godišnjeg plana zapošljavanja tako da je planom po prvi puta obuhvaćeno stanje popunjenosti radnih mjesta u državnim tijelima osobama s invaliditetom, te uvedena obveza planiranja zapošljavanja takvih osoba sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

učenici i studenti u redovitom školovanju (nakon prestanka redovnog statusa ostaje im pravo, ako su se u roku od 30 dana prijavili na Hrvatski zavod za zapošljavanje) umirovljenici i korisnici invalidske mirovine osobe na profesionalnoj rehabilitaciji osobe koje su prema propisima iz socijalne skrbi nesposobne za rad ili su uzdržavane osobe majke-kućanice svaki drugi korisnik koji ispunjava uvjete za roditelja izvan sustava rada, a pravo ne može ostvariti po drugoj osnovi.

Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom je u suradnji s partnerima (BBRZ, HZZ, Udruga OSVIT), razvio prijedlog hrvatskog modela profesionalne rehabilitacije, te su ojačani kapaciteti stručnih radnika koji će raditi u profesionalnoj rehabilitaciji čime je Fond ispunio jednu od svojih glavnih zakonskih nadležnosti.

Donošenjem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (čije se donošenje očekuje tijekom 2013.) stvorit će se preduvjeti za uspostavu sustava profesionalne rehabilitacije.

Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje omogućava poticaje kako bi humano postalo poslovno isplativo i održivo, a Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom predstavlja solidan temelj za oživljavanje stvarne potrebe da svakome tko sa preostalim sposobnostima može sudjelovati u procesu rada omogući da te sposobnosti iskoristi.

Tajnik Tomašković navodi problem nezaposlenosti koji muči sve veći broj njihovog članstva, među kojima su i dvije članice iz Dugog Sela, Marija Dončić Galić, telefonistica po struci i Tatjana Raštegorac, prvostupnik sociologije na Filozofskom fakultetu. Bez obzira za državne poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom i propise izvedene iz Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom protekle godine iz njihova članstva nije zaposlena niti jedna osoba, a njih je ukupno 56 - ero, govori Tomašković.

U staž osiguranja računa se i razdoblje koje je osoba, odnosno osiguranik proveo na bolovanju nakon prestanka zaposlenja ili drugog rada na osnovi kojega je bio osiguran, a za to je razdoblje primao naknadu plaće, ili na profesionalnoj rehabilitaciji na koju je bio upućen kao invalid rada ili kao vojni invalid, kao slijepa osoba, osoba oboljela od distrofije i srodnih mišićnih i neuromišićnih bolesti, oboljeli od paraplegije, cerebralne i dječje paralize, multipleks skleroze, gluha osoba, reumatoidnog artritisa ili kao civilni invalid rata i osoba kod koje postoje funkcionalni poremećaji zbog kojih se ne može samostalno kretati bez uporabe invalidskih kolica, bez obzira je li prije toga bio osiguran.

Temeljem Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom do 2014. Hrvatska bi na 25 zaposlenih u državnim službama trebala imati 1 zaposlenu osobu s invaliditetom (odnosno 4 %, a od 2017. čak 5 %).

U svakoj od navedenih djelatnosti rade radnici kod različitih poslodavaca (u odgoju i obrazovanju, socijalnoj skrbi, zdravstvu, profesionalnoj rehabilitaciji, zapošljavanju, sa djecom, mladima i odraslim osobama, u prevenciji, otkrivanja, dijagnosticiranja te terapiji i drugim poslovima sa osobama različitih karakteristika).

Tatjana Dalić, zamjenica ministra rada i mirovinskog sustava RH naglasila je kako Ministarstvo rada i mirovinskog sustava priprema novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.

Državna tijela će pri donošenju plana prijma i popunjavanju slobodnih radnih mjesta voditi računa o zapošljavanju osoba s invaliditetom, sukladno Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, te u tu svrhu odrediti primjerena radna mjesta i uvjete rada.

Tek će donošenje novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji dovesti do bolje primjene UN-ove Konvencije o pravima osoba s invaliditetom - rekao je, uz ostalo, predsjednik organizacijskog odbora Ante Vučić.