S tim u vezi istaknuto je da bi trebalo razmotriti mogućnost da se kriterij staža kombinira s kriterijem ocjene kvalitete rada jer u području državne uprave iskustvo ima veliku ulogu; - Ovisnost plaća državnih službenika isključivo o ocjeni može dovesti do subjektivne procjene kvalitete rada a s druge strane do ovisnosti državnih službenika o nadređenom službeniku koji ocjenjuje na uštrb kvalitete rada; - Prijedlog tabele o platnim razredima načelno je podržan ali je izražena sumnja da će biti teško provediv; - Naglašeno je da je kriterij učinkovitosti vrlo teško mjerljiv; - Utvrđeno je da su Prijedlogom zakona predloženi nedostatni kriteriji za izvanredno nagrađivanje državnih službenika; - Prijedlogom zakona treba utvrditi odnos Zakona i kolektivnog ugovora koji nije provedbeni akt te detaljno propisati način i rokove za donošenje provedbenih propisa.