Mislimo da to dugoročno vodi umanjenju značenja radničkih vijeća kao subjekata radničke participacije, ali i kao važnih čimbenika radničke demokracije.

U ovom stručnom radu autor daje prikaz predstavljanje radnika u organu poslodavca kao kao oblik radničke participacije, s posebnim osvrta na različita gledišta u svezi s primjenom općih i posebnih zakona u području ustanova u kulturi.

Što se tiče radničkog predstavnika u nadzornom organu ili tijelu poslodavca korisno je brisanje loših odredbi staroga ZR-a prema kojima su radnici pravo na taj oblik radničke participacije stjecali ovisno o vrsti vlasništva (privatno ili javno) nad njihovim poslodavcem.

Sada je sustav određivanja kod kojih poslodavaca postoji taj oblik radničke participacije krajnje pojednostavljen.

To pojednostavljenje je korisno, ali otvara dvojbu je li prikladno to pitanje radničke participacije potpuno prebaciti iz sustava radnih odnosa u sustav statusnog prava poslodavaca.

Uza sve sličnosti, ipak imamo i takvih postkomunističkih društava koja su bolje čuvala svoja dobra instrumentima radničke participacije: u Sloveniji, primjerice, radnička participacija nije bila ukinuta.

Iako kao političar pripadate desnom centru, uspjeli ste riješiti dugove umirovljenicima, inicirati ideju radničke participacije, potaknuti kupnju dionica, no Vlada je bila više na strani poduzetnika nego radništva.

To su velike riječi i iz njih se mogu izvući zaključci koji smjeraju korjenitoj, da ne kažem revolucionarnoj, promjeni društvenih odnosa - uspostavi društvenih odnosa utemeljenih ne na profitu nego na radničkom upravljanju i raspolaganju viškom vrijednosti, kao najdosljednijem obliku radničke participacije u upravljanju i obliku industrijske demokracije.

Ovom prigodom se neću baviti ni primjerima iz prakse koji dokazuju da gospodarski subjekti koji su imali ugrađen sustav radničke participacije u upravljanju daleko bolje posluju nego prije, ja sam odguglao i uvjerio se tko voli nek izvoli...

Ne ulazeći u oblike sudjelovanja u odlučivanju koji predstavljaju praksu EU niti u analizu sudjelovanja budućih predstavnika iz Republike Hrvatske, ostaje dojam da Europska radnička vijeća imaju svoje mjesto i ulogu u radnom pravu Europske unije, da imaju za cilj stvoriti suvremene standarde za razvoj socijalnog dijaloga i industrijske demokracije, da su poželjan i jedino mogući oblik internacionalizacije radničke participacije, pa stoga i povezanosti hrvatskih radnika koji rade za istog poslodavca sa radnicima iz zemalja EU.

No, i ako pristanu na ponudu Vlade, sindikati najavljuju kako će i dalje inzistirati na donošenju zasebnog zakona koji bi detaljno regulirao sve poznate oblike radničkog dioničarstva i mogućnosti radničke participacije u dobiti poduzeća, a koji bi bilo moguće primijeniti i u privatnom sektoru.

Socijalistička radnička partija danas je jedina stranka u Hrvatskoj koja se programski opredijelila razvijati sve modalitete radničke participacije, od suodlučivanja do potpunog radničkog samoupravljanja.

Pritom navodi kako će sigurnost radnika i radničkih prava jamčiti pravednim zakonima, brzim pravosuđem, specijaliziranim radnim sudovima, itd., te ističe kako će podupirati nove forme radničke participacije i njihovo ozakonjenje.

Jer, takvo upravno vijeće neće činiti političari (oni, naprotiv, sjede u gradskim uredima za kulturu i u resornome ministarstvu), nego isključivo ugledni kulturni djelatnici (što Zakon izričito propisuje). njima su pridruženi izabrani članovi kazališnoga kolektiva: i to je oblik na Zapadu već provjerene radničke participacije, koji nema ničega zajedničkog s formalizmom samoupravljanja.

Svrha i zadaće Sindikata su sklapanje kolektivnih ugovora, poboljšanje općih uvjeta rada članova, zaštita materijalnih, socijalnih i drugih interesa članova; zaštita prava iz rada i po osnovi rada posebno u pogledu plaća, zaštite na radu, socijalne i zdravstvene zaštite, unapređenje radničke participacije na svim razinama, osposobljavanje članstva, povjerenika i drugih radničkih predstavnika.

(SDLSN, 7. prosinca 2012.) Jučer je u Zagrebu održana osnivačka skupština Sindikalne podružnice Pravosudne akademije, kojim činom se ova javna ustanova, utemeljena za provedbu programa za vježbenike u pravosudnim tijelima i za kandidate za suce i zamjenike državnih odvjetnika, nakon formiranja radničkog vijeća kao oblika radničke participacije, može pohvaliti i vlastitom sindikalnom organizacijom, u okviru koje će njezini zaposlenici moći svoje interese artikulirati i kroz proces kolektivnih pregovora s poslodavcem.

Mnogo je vjerojatnije da će se ekonomska demokracija pod pritiskom klase rada, ali i objektivnih strukturnih zahtjeva uspostavljati postepeno u okviru postojećeg kapitalističkog poretka, i to u različitim oblicima radničke kontrole, radničke participacije i radničkog dioničarstva, oblicima koji već sada egzistiraju, pa sve do pune participacije, odnosno samoupravljanja.

Na primjer, neke ideje radničkog samoupravljanja u obliku radničke participacije i neke fundamentalne postavke doktrine pokreta nesvrstavanja mogle bi i u budućnosti imati poticajnu snagu.

- Ne zaboravimo da EU traži od Hrvatske da sustavno potiče modele radničke participacije, i to je jedan od bitnih pristupnih uvjeta EU-a.

Sastavni dio Povelje je i dokument " UNI Call Centre Minimum Standards ", kojim su utvrđena načela kojima se reguliraju minimalni uvjeti rada, odnosno zaštita zdravlja i sigurnosti radnika na poslu, dužina radnog vremena, plaća i dodaci na plaću, osiguravanje jednakih mogućnosti za sve radnike, kao i permanentne edukacije zaposlenih, provođenje kontrole i nadzora rada, zaštita podataka i privatnosti radnika, te način provođenja radničke participacije.

To će biti model na tragu radničke participacije.

No dok su dalmatinski radnici iznimno oprezni u izjavama o mogućnostima uvođenja radničke participacije, pritom uvijek naglašavaju da se ne radi o radničkom samoupravljanju (ne znam čega se plaše), dotle Zapadu postaje sve bistrije da je vrag odnio šalu i da će se rizik poslovanja ubuduće morati podijeliti između uprave i radnika.

Ekonomski analitičar dr. Dražen Kalogjera skreće pozornost na već uspješne modele privatizacije u različitim oblicima radničke participacije u upravljanju u poduzećima kao što je Dalekovod, Kraš, Jadranka Lošinj ili Belišće što su primjeri modela privatizacije koji funkcioniraju.

Jeste li referendum i zadržavanje status quoa " koji implicira doživjeli kao konačni cilj ili sredstvo za postizanje boljeg rješenja kojim bi se kolektivni pregovori intenzivirali, a kolektivni ugovori inaugurirali kao model reguliranja prava iz radnog odnosa koji osigurava optimalnu razinu socijalnog dijaloga i radničke participacije i jača društvenu koheziju?

Šef SDP-a je istaknuo da će njegova stranka braniti tržišnu ekonomiju, ali ne i tržišno društvo, te istaknuo da su vrijednosti poput socijalne pravednosti i radničke participacije nisu komunjarske, nego europske.

Na okruglome stolu na temu »Radnička participacija u Hrvatskoji Europi«, što je održan u Zagrebu, 6. i 7. XI. 1997. godine, Peter Scherer, međunarodni tajnik Zaklade »Hans Bockler«, govoreći o dostignućima u ostvarivanju radničke participacije u SR Njemačkoj, između ostaloga je kazao: »U Njemačkoj ne postoji samo socijalni dijalog, koji se temelji na međusobnom prihvaćanju, uvažavanju i poštivanju.

Grupno odlučivanje ne bi trebalo miješati s participacijom radnika u procesu odlučivanja, jer grupno odlučivanje podrazumijeva uključivanje manjeg ili većeg broja članova organizacije, najčešće managera različitih razina, u procesu odlučivanja, za razliku od radničke participacije koja podrazumijeva sudjelovanje radnika u procesu donošenja odluka.

Ono na što želimo upozoriti jest činjenica da je pravo na sindikalno organiziranje ustavna vrednota, kao što su i kolektivni ugovori najviši oblik socijalnog dijaloga, radničke participacije i uređivanja prava radnika u civiliziranom svijetu.

RAD I RADNIŠTVO donošenje novog zakona o radu uz široku i dugu javnu raspravu, nove forme radničke participacije i njihovo ozakonjenje; trend fleksibilizacije radnih odnosa bit će povezan sa sigurnošću radnog mjesta kao prava na rad

Napuštanjem samoupravljanja hrvatski radnici su izgubili mogućnost utjecaja na odluke poslovodstva u poduzećima, međutim ponovno uvođenje radničke participacije u Zakon o radu kroz radnička vijeća predstavlja značajan civilizacijski pomak u dobrom smjeru.