Prednost dokupljenih mirovina je i u tome što se one mogu ostvarivati uz prijevremene starosne mirovine, redovne starosne mirovine pa i invalidske, tako da za sve te slučajeve prijevremenog umirovljenja, dakle bez punog staža, nadoknađuju razliku do visine mirovine koja bi se ostvarila da nije došlo do ranijeg umirovljenja, dakle s dužim stažem.

Dokupom mirovine uz sporazumni prestanak radnog odnosa radi umirovljenja, poslodavci tim svojim radnicima omogućavaju doživotnu nadoknadu umanjenog mirovinskog primanja nastalog zbog ranijeg umirovljenja.

Dokupom mirovine ublažavalo se strah od nepravdi ranijeg umirovljenja prije nego što je to počela činiti država priznavanjem prava na obeštećenje starim umirovljenicima (povrat duga), odnosno uvođenjem posebnog dodatka na mirovine za nove umirovljenike.

Osiguraniku se dokupljuje točno definiran iznos mirovine kao posljedica umanjenja zbog ranijeg umirovljenja.

Dokupom mirovine uz sporazumni prestanak radnog odnosa poslodavci nagrađuju svoje radnike za minuli rad, trajno im nadoknađujući trajni gubitak dijela mirovine zbog ranijeg umirovljenja.

Dokup mirovine je neodvojivo povezan sa stjecanjem prava na mirovinu, a iznos dokupljene mirovine ovisi o mirovini koju se temeljno ostvaruje u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje.Dokupom mirovine poslodavac nastoji obeštetiti radnika zbog financijski nepovoljnijeg ranijeg umirovljenja, a o snovu izra č una dokupljene mirovine č ini mirovina koja se ostvaruje u obveznom mirovinskom osiguranju.

Prestanak ugovora o radu sporazumom poslodavca i radnika omogućuje smanjenje broja radnika, a da to, uvažavajući njihovu životnu dob i dugi radni staž, ne bude uz prisilu, odnosno otkazom, nego na human, korektan i svima prihvatljiv način, a dokup mirovine nadoknađuje trajni gubitak dijela mirovine nastao zbog ranijeg umirovljenja.

Marko Krištof, ekonomski analitičar Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, naglasio je kako zbog ranijeg umirovljenja uzrokovanog atraktivnim otpremninama gubi država koja nema prihoda od poreza i doprinosa od isplaćene otpremnine, nema budućih prihoda od poreza i doprinosa temeljem plaće, a povećavaju joj se rashodi jer od prvog dana nakon prestanka radnog odnosa ima obvezu isplate mirovine.

Spomenuto je da će svaki radnik zbog ranijeg umirovljenja doživotno mjesečno iz Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje primati umanjenu mirovinu što može iznositi 300, 400 pa i više stotina kuna mjesečno.

Naime, mnogi umirovljenici koji sada imaju uvjete za prijevremenu mirovinu, a još su kalkulirali oko toga hoće li iskoristiti to pravo, sada bi se mogli odlučiti na podnošenje zahtjeva, kako bi izbjegli povećanje dobne granice i smanjenje mirovine zbog ranijeg umirovljenja.

Za pet godina ranijeg umirovljenja, također uz 40 godina staža, po sadašnjim bi uvjetima imao pravo na 1859 kuna mirovine (za pet godina umanjenje od devet posto), a nakon što se počnu primjenjivati najavljene izmjene Zakona i umanjenje od 20,4 posto za pet godina ranijeg odlaska u mirovinu, naš će umirovljenik primati samo 1626 kuna prijevremene mirovine.

Jedino se dokupom mirovine omogućava trajna nadoknada umanjenja mirovinskog primanja nastalog zbog ranijeg umirovljenja.

Mirovinskom reformom 1999. uvedeno je drastično smanjivanje prijevremene mirovine za 20,4 % za 5 godina ranijeg umirovljenja, i to trajno do kraja života.

NISMO PROTIV SMANJIVANJA PRIJEVREMENOG UMIROVLJENJA: Apsolutno ukidanje ranijeg umirovljenja je neprihvatljivo, ali je uvođenje prijelaznih modela prijevremenog umirovljenja, uz posebno nagrađivanje duljeg ostanka u radu, očekivano.

Royal mirovinsko osiguranje (RMO) d. d. predstavilo je u ponedjeljak program dokupa mirovine, kojim tvrtke mogu svojim zaposlenicima koji imaju uvjete za mirovinu, uz sporazumni prestanak radnog odnosa, osigurati doživotne dokupljene mirovine u jednakom iznosu koliko je takvim zaposlenicima trajno umanjenja mirovina zbog njihovog ranijeg umirovljenja.

U ovom trenutku pregovaramo s poslodavcima koji su zainteresirani za dokup mirovine za približno 1000 radnika, kojima bi se na taj način osigurao dodatak uz mirovinu i tako nadoknadio gubitak određenog dijela mirovine zbog ranijeg umirovljenja ' ', rekao je Ivo Bulaš, predsjednik Uprave Royal mirovinskog osiguranja na konferenciji za novinare.

Poslodavac može riješiti problem viška najstarijih radnika tako što će im ponuditi dokup mirovine uz sporazumni prestanak radnog odnosa i tako omogućiti doživotno primanje dokupljene mirovine u iznosu koji odgovara trajnom umanjenju mirovine nastalom zbog ranijeg umirovljenja.

Ćetiristo kuna Za radnike koji koriste zakonsku mogućnost pet godina ranijeg umirovljenja prosječna je visina mjesečnog iznosa dokupljene mirovine oko 400 kuna, što odgovara trajnom umanjenju mirovine zbog prijevremenog umirovljenja.

Tako bi, primjerice, radnik odlaskom u starosnu mirovinu primao mirovinu u iznosu 2.000 kuna, ali bi prijevremenim odlaskom u mirovinu primao mirovinu iz HZMO-a u prosječnom iznosu 1.600 kuna, s doživotnim umanjenjem od 0,34 posto po mjesecu ranijeg umirovljenja.

Tako za pet godina ranijeg umirovljenja umanjenje iznosi 18 posto.

Kako veliki dio radnika koji odlaze u prijevremenu mirovinu to ne čine svojom voljom, već su stimulirani Vladinim mjerama, odnosno otjerani od strane svojih poslodavaca, držimo da je neprihvatljiv prijedlog za povećanje trajnog umanjivanja mirovina zbog ranijeg odlaska u mirovinu (s 0,15 na 0,34) po mjesecu ranijeg umirovljenja od sadašnjih 9 posto na 20,4 posto - i to preko noći.

Budući da bi oni zbog ranijeg umirovljenja doživotno primali umanjenu mirovinu, poslodavac im to umanjenje može nadoknaditi dokupljenom mirovinom.

Mnogi će razumjeti namjeru da se za 30 % povećao iznos za isplatu jednokratnih otpremnina u odnosu na prošlogodišnju ponudu (na max. 117.000 kuna, odnosno 93.600 kuna), što uz dokup mirovine kao drugu doživotnu mirovinu kojom se trajno nadoknađuje gubitak na mirovini zbog ranijeg umirovljenja, nedvojbeno pridonosi poboljšanju materijalnog položaja u mirovini.

Drugi najčešći razlog nepovoljnog položaja najnovijih potencijalnih umirovljenika je taj što je zbog ranijeg umirovljenja, a ranije umirovljenje je svako umirovljenje ispod navršenih 65 godina života, mirovina koju isplaćuje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, znatno doživotno umanjena.

Prema izračunima Royal mirovinskog osiguranja, koje je prije 15 godina počelo s primjenom dokupa mirovine, taj isti radnik će zbog pet godina ranijeg umirovljenja imati doživotno umanjenu mirovinu za 20,4 posto.

Međutim, njegov se financijski gubitak ogleda u doživotno umanjenom iznosu mirovine zbog ranijeg umirovljenja.

Istaknula je da SSSH zbog niske razine mirovina potpuno neprihvatljivim drži što se izmjenama i dopunama zakona o mirovinskom osiguranju predviđa povećavanje trajnog umanjivanja mirovina zbog ranijeg odlaska u mirovinu s 0,15 po mjesecu ranijeg umirovljenja na 0,34, što za pet godina iznosi 20,4 posto manju mirovinu.

Time se nedvojbeno dovode u zabludu potencijalni partneri, zanemaruju mnogi javno objavljeni dokumenti koji govore o specifičnostima ove vrste otpremnine, nepoznate izvan Hrvatske, pa s razlogom nosi naziv izvorno hrvatska vrsta otpremnine, ali i otežava socijalni dijalog i partnerstvo u traženju popratnih mjera za ublažavanje posljedica ranijeg umirovljenja (Direktiva 98/59/EZ).

Dokupom mirovine omogućava se izlazak iz svijeta rada na dobrovoljan način uz sporazumni prestanak radnog odnosa, što znači da se ove kategorije zaposlenih poslodavac ne rješava otkazom, a ujedno im se doživotno osigurava isplata onog iznosa mirovine koji im je zbog ranijeg umirovljenja, prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, uskraćen.

Pogodnost ovogodišnje ponude Uprave HEP-a je u tomu što se dokupom mirovine nadoknađuje doživotno umanjenje mirovine nastalo zbog ranijeg umirovljenja i omogućava doživotno uvećana mirovina.