Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vojne službe te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim zakonom.

Također, otac ima pravo na korištenje rodiljnog dopusta, uz uvjet da je majka zaposlena, te da se nakon prekida korištenja rodiljnog dopusta vraća na posao.

Dakle iako sam četiri godine predlagao Zakon o delimitiranim rodiljnim naknadama, a HDZ ga uporno odbijao, oni su ga na posljednjoj sjednici ipak prihvatili i ovih dana upravo kreću delimitirane naknade za onaj (nažalost premali) broj žena koje ostvaruju plaću veću od dosadašnjeg limita i to za prvih šest mjeseci rodiljnog dopusta.

(2) U izvješću o bolovanju zbog korištenja rodiljnog dopusta upisuje se samo početni datum otvaranja bolovanja.

Ovdje nismo definirali idete li na komplikacije prije rodiljnog dopusta, a navedeni članak vrijedi u slučaju ako isto nije regulirano posebnim propisima.

Prvih 6 mjeseci zaposlena ili samo - zaposlena majka ima pravo na rodiljni dopust do šest mjeseci života djeteta Skraćeni rad nakon rodiljnog dopusta preostalih šest mjeseci može se koristiti i kao pravo na rad pola radnog vremena

Dokazi o ostvarenim prihodima od nesamostalnog rada i naknada svih članova kućanstva u 2011. - potvrda isplatitelja prihoda o ostvarenim prihodima podnositelja zahtjeva i svih članova kućanstva u prethodnoj godini (plaća, naknada plaće zbog bolovanja, nezaposlenosti, rodiljnog dopusta) - mirovinska uputnica ili preslika rješenja o mirovini za nove članove kućanstva

izvješća o bolovanju za rodiljni dopust 45. dana prije očekivnog poroda, odnosno za obvezni rodiljni dopust od 28. dana prije očekivanog poroda do 70. dana nakon poroda; rješenja područnog ureda HZZO-a za dodatni rodiljni dopust od 71. dana nakon poroda do navršenih 6 mjeseci života djeteta, odnosno 9 mjeseci života djeteta ako se koristi pravo na rad s polovicom punoga radnog vremena; iznimno, ako se korisnica punoga radnog vremena ranije pismeno suglasila da rodiljni dopust u cijelosti ostvaruje temeljem izvješća o bolovanju (pisana izjava dana u područnom uredu HZZO-a); nalaza, mišljenja i ocjene liječničkog povjerenstva i rješenja područnog ureda HZZO-a za produljenje rodiljnog dopusta ako je dijete prerano rođeno (dijete rođeno prije navršenog 37. tjedna odnosno prije 259. dana trudnoće na temelju vještačenja medicinske dokumentacije).

Svaka četvrta žena, zaposlena u nisko plaćenim sektorima trgovine i prerađivačke industrije, sklona je potpunom ili privremenom prestanku radnog odnosa nakon završetka rodiljnog dopusta.

Pravobraniteljica je uočila da poslodavci najčešće krše prava žena radnica na sljedeće načine: radnice premještaju na drugo radno mjesto nakon njihovog povratka s rodiljnog dopusta, a u slučajevima gdje su te radnice prigovarale na takve odluke poslodavaca, nerijetko im je otkazivan ugovor o radu; da nezakonito otkazuju Ugovore o radu na neodređeno vrijeme trudnicama; da ne nude nove Ugovore o radu na određeno vrijeme trudnicama kad saznaju za njihovu trudnoću; da općenito diskriminacijski postupaju prema radnicama koja se poslije rodiljnog dopusta vraćaju na posao, te radnicama koje pojačano trebaju skrbiti za svoju maloljetnu djecu, a vrlo često s ciljem da ih se eliminira s radnog mjesta.

(3) Odredbe stavka 1. i 2. ovoga članka primijenit će se i u slučaju prijenosa prava korištenja dodatnog rodiljnog dopusta s majke na oca djeteta sukladno članku 12. stavku 5. ovoga Zakona.

RODILJNI DOPUST OD 6 MJESECI STAROSTI DJETETA DO NAVRŠENE GODINE DANA ŽIVOTA Ako će drugi dio rodiljnog dopusta koristiti isključivo majka, otac se mora osobno pojaviti u podrucnom uredu HZZO-a, te potpisati izjavu kojom se odriče tog prava.

- učitelja/učiteljice matematike - 20 sati redovite nastave na određeno puno radno vrijeme do povratka učiteljice s rodiljnog dopusta - učitelja/ice fizike 4 sata redovite nastave, ukupno 8 sati, na neodređeno nepuno radno vrijeme

TV voditeljica Antonija Stupar Jurkin nedavno se vratila na male ekrane nakon rodiljnog dopusta, koji je provela uživajući u svakom danu sa svojom Paolom.

Zaposlene majke suočavaju se s teškoćama pri povratku na posao nakon rodiljnog dopusta, te se predlaže uvođenje programa reintegracije i dodatnih edukacija koji bi im olakšali povratak na posao.

- Neprihvatljivo je da žena zbog rodiljnog dopusta nakon 25 godina rada bude kažnjena manjim iznosom mirovine - kazao je europski povjerenik te naveo i kako se žene najčešće moraju zapošljavati u nestimulativnim sektorima u kojima plaća može ići samo silaznom putanjom.

Idealno bi bilo kada bi dijete krenulo u jaslice još za trajanja rodiljnog dopusta.

ZAGREB - Europski parlament trebao bi u četvrtak glasovati o produljenju minimalnog rodiljnog dopusta na dvadeset tjedana sa sadašnjih četrnaest, najavljuju europski mediji.

pravo se ostvaruje nakon isteka rodiljnog dopusta, u tijeku korištenja ili nakon isteka roditeljskog dopusta; pravo može ostvariti samo jedan zaposleni ili samozaposleni roditelj neovisno o broju djece u obitelji s težim smetnjama u razvoju (iznimno, prema ocjeni liječničkog povjerenstva moguće je dopust odobriti i drugom roditelju, ako prvi korisnik prava nije u mogućnosti pružiti njegu za dvoje ili više djece zbog težine oštećenja kod djece); pravo ne može ostvariti roditelj koji ima priznat status roditelja-njegovatelja prema propisima o socijalnoj skrbi; pravo se ostvaruje na temelju nalaza, mišljenja i ocjene liječničkog povjerenstva područnog ureda HZZO-a i rješenja područnog ureda HZZO-a.

Obećavane su po tri godine mirovine za svako dijete, a smanjeno je trajanje rodiljnog dopusta.

Lakše ćete izdržati ako na kalendaru označite početak rodiljnog dopusta i odbrojavate dane.

Radnik može izvanrednim otkazom otkazati ugovor o radu najkasnije petnaest dana prije dana kada se dužan vratiti na rad nakon korištenja rodiljnog dopusta, posvojiteljskog dopusta ili kada mu miruje ugovor o radu do treće godine života djeteta.

Korištenje godišnje odmora koji je prekinut ili nije korišten zbog bolesti, rodiljnog dopusta i

Pravo na osnovno zdravstveno osiguranje ostvaruje se na više načina: zasnivanjem radnog odnosa, otvaranjem obrta, rođenjem pa do navršene 18. godine života, statusom redovnog učenika ili studenta nakon 18. godine života, prijavom na HZZO prilikom isteka Ugovora o radu na određeno vrijeme za vrijeme trajanja bolovanja i rodiljnog dopusta

Da nevolja bude još veća, u tome sporazumnom raskidu uglavljuje se i klauzula da se radnik ili radnica obvezuju da neće koristiti godišnji odmor i da neće izostati zbog bolovanja, rodiljnog dopusta ili povrede na radu kao niti koristiti plaćeni niti neplaćeni dopust zbog bilo kojeg razloga.

Navodi nadalje da je u trenutku potpisivanja ugovora na sjednici Upravnog vijeća predsjednica istog pročitala tužbu bivšeg ravnatelja u kojoj je naveo da ona nema traženo radno iskustvo od 3 godine, zbog korištenja rodiljnog dopusta, kao i da ne ispunjava uvjet obavljanja poslova sa VSS, a da je, nakon njenog pojašnjenja, predsjednica Upravnog vijeća zaključila da su njegovi prigovori neosnovani, te da se ugovor može potpisati.

U dvadesetima tek počinjete graditi karijeru, nadate se promaknućima i ovo nije baš najbolje vrijeme da obznanite svima u poduzeću da ste trudni i da ćete uzeti godinu dana rodiljnog dopusta.

Pitanje: Vratit ću se s rodiljnog dopusta na rad u školu krajem lipnja.

Zabrana otkaza ugovora o radu trudnici, za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta i drugih prava iz ovog Kolektivnog ugovora, zabrana traje i 15 dana nakon prestanka korištenja nekih od spomenutih prava.

Kod otkaza kao teh. visak, citala sam da se otkazni rok pomice kod koristenja rodiljnog dopusta, trudnoce... al nisam vidila za bolovanje, pa me interesira da li se i kod bolovanja prekida istjecanje otkaznog roka ili ne?