Svi pomorci nakon 11. lipnja 2011. godine imaju pravo na starosnu mirovinu pomoraca ako su napunili 60 godina života i mogu dokazati ostvarenih 15 godina staža osiguranja na ukrcaju kao član posade broda.

Radnici s 42 godine staža ići će u normalnu starosnu mirovinu, kao i radnici koji su zbog stečaja poslodavca ostali bez posla.

1. Uvod 2. Novi radni odnos nije razlog za odbijanje zahtjeva za priznanje prava na starosnu mirovinu nego je razlog za neisplatu mirovine 3. Okolnost što se naknada može koristiti samo na osnovi jednoga prava po vlastitom izboru nije zapreka za utvrđivanje tjelesnog oštećenja 4. Korisnik invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad nema pravo na određivanje nove svote mirovine na temelju mirovinskog staža ostvarenog nakon stjecanja prava na tu mirovinu

Ako je član obveznog mirovinskog fonda stekao uvjete za prijevremenu starosnu mirovinu (pod uvjetima mislimo na potrebne godine života i radnog staža) pod uvjetima povoljnijim od općih uvjeta utvrđenih Zakonom o mirovinskom osiguranju, ukupna kapitalizirana sredstva koja su na osobnom računu člana obveznog fonda bit će putem REGOS-a prenesena na Državnu riznicu koja će mu odrediti mirovinu kao da je bio osiguran samo u sustavu obveznoga mirovinskog osiguranja na temelju generacijske solidarnosti.

Tako se prema važećem Zakonu za svaki mjesec prijevremenog odlaska u mirovinu oduzima 0,15 posto iznosa mirovine koji bi radnik dobio u slučaju odlaska u starosnu mirovinu.

Godišnje umanjenje iznosi 1,8 posto, a oni koji u mirovinu odu pet godina prije ispunjenja uvjeta za odlazak u starosnu mirovinu, gube 9 posto maksimalnog iznosa mirovine.

Najniža mirovina Članak 31. (1) Korisniku invalidske ili obiteljske mirovine koji je dijelom ili u cijelosti ostvario mirovinu prema odredbama ovoga Zakona, a mirovina je manja od najniže mirovine odredit će se najniža mirovina prema stavku 4. ovoga članka. (2) Korisniku starosne ili invalidske mirovine, hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata kao i korisniku obiteljske mirovine iza smrti hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata koji je ostvario mirovinu prema općem propisu, a mirovina je manja od najniže mirovine odredit će se najniža mirovina prema stavku 4. ovoga članka. (3) Hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata koji je navršio 65 godina starosti (muškarac), odnosno 60 godina starosti (žena), a ne ispunjava uvjete mirovinskog staža za stjecanje prava na starosnu mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, izuzetno od odredbi stavka 1. i 2. ovoga članka, pripada pravo na mirovinu u visini najniže mirovine određene prema odredbi stavka 4. ovoga članka. (4) Najniža mirovina pripada korisniku mirovine iz stavka 1. i 5. ovoga članaka, osobama iz stavka 2. ovoga članka i hrvatskom branitelju iz Domovinskog rata iz stavka 3. ovoga članka ako oni, odnosno osobe na temelju kojih izvode pravo na najnižu mirovinu imaju priznato sudjelovanje u obrani suvereniteta Republike Hrvatske u najmanjem trajanju od 100 dana, a određuje se od osnovice koja iznosi 45 % prosječne neto plaće svih zaposlenih u Republici Hrvatskoj, u godini koja prethodi godini ostvarivanja prava, a prema podacima Državnog zavoda za statistiku. (5) Najniža mirovina određena prema stavku 1. ovoga članka korisnika invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti priznate prema članku 15. ovoga Zakona određuje se uz primjenu mirovinskog faktora iz članka 80. Zakona o mirovinskom osiguranju. (6) Najniža mirovina određena prema stavku 2. ovoga članka određuje se uz primjenu polaznog faktora iz članka 78. i mirovinskog faktora iz članka 80. Zakona o mirovinskom osiguranju. (7) HRVI iz Domovinskog rata, hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i drugim osobama iz ovoga članka ne pripada pravo na najnižu mirovinu ako su oni, odnosno osobe na temelju kojih izvode pravo na najnižu mirovinu u Registru hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata evidentirani kao pripadnici neborbenog sektora. (8) Najniža mirovina određena prema stavku 1. i 2. ovoga članka kao i mirovina priznata prema stavku 3. ovoga članka ne pripada korisniku mirovine za vrijeme zaposlenja ili obavljanja samostalne djelatnosti.

Životna dob i dalje će biti najvažniji uvjet za odlazak u punu starosnu mirovinu, ali u predstojećoj mirovinskoj reformi Vlada namjerava ispraviti nepravdu prema radnicima s punim radnim stažom, a nedovoljnim brojem godina života

U 2006. godini ukupno 4 radnika (3 iz Službe dizanja vode i 1 iz Službe raspodjela vode PRJ Vodovod) navršit će 65 godina starosti i time steći uvjete za odlazak u starosnu mirovinu.

Što je potrebno učiniti da sa 65 godina mogu ostvariti pravo na starosnu mirovinu u Hrvatskoj?

25. dodatna mirovina znači starosnu mirovinu ili invalidsku i obiteljsku mirovinu koje su predviđene pravilima dodatnoga mirovinskog osiguranja, sa svrhom da upotpuni davanja koja se ostvaruju iz obveznoga mirovinskog osiguranja,

Isto tako, ni u slučaju kada tijekom ove godine radnik navrši 40 godina mirovinskog staža a ima doživljeno 58 godina života, odnosno kada radnica navrši 35 godina staža a ima doživljeno 53 godine života (a to su uvjeti za starosnu mirovinu propisani u ovoj godini za tzv. »puni« mirovinski staž), ne može im poslodavac samo zbog toga otkazati ugovor o radu a niti im zbog tih činjenica ne može prestati radni odnos.

Također se pozivaju budući umirovljenici da šest mjeseci prije podnošenja zahtjeva za mirovinu (koji se može podnijeti najranije dva mjeseca prije prestanka osiguranja) obavijeste Zavod o namjeri odlaska u starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu te pokretanjem postupka tzv. pretkompletiranja podataka brže ostvare svoje pravo kada podnesu zahtjev za mirovinu.

Postupak se pokreće podnošenjem obavijesti o namjeri podnošenja zahtjeva za priznanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu nadležnoj područnoj službi HZMO-a, ili preko " korisničkih stranica ".

Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ima svaki profesionalni vatrogasac sa napunjenih 50 godina života uz uvjet najmanje 20 god.

Najveća se novost odnosi na nezaposlene žene, koje imaju pravo na produljenje novčane naknade do ispunjenja uvjeta godina starosti za stjecanje prava na starosnu, odnosno prijevremenu starosnu mirovinu.

Na temelju rješenja glavnog vatrogasnog zapovjednika, o prestanku radnog odnosa zbog potreba službe vatrogasac može ostvariti pravo na starosnu mirovinu, bez obzira na godine života, kada navrši mirovinski staž od najmanje 30 godina, od toga najmanje 20 godina mirovinskog staža kao vatrogasac, odnosno na poslovima na kojima se staž osiguranja računa s povećanim trajanjem prema odredbama ovoga Zakona.

- To su otežavanje uvjeta za prijevremenu starosnu mirovinu, povećanje dobi za umirovljenje žena na 65 godina, smanjenje ostalih povlaštenih mirovina i njihovo postupno izjednačavanje s općim mirovinskim sustavom, povećanje stope doprinosa za drugi mirovinski stup iznad pet posto i smanjenje administrativnih troškova drugog i trećeg mirovinskog stup - nabraja Rožman.

Osim invalida i članova obitelji smrtno stradalih hrvatskih branitelja, najnižu braniteljsku mirovinu ostvaruje još 228 hrvatskih branitelja u dobi od 60 (žene), odnosno 65 ili više godina (muškarci) koji tijekom svog radnog vijeka nisu ostvarili pravo na starosnu mirovinu.

To je bilo vrijeme stvarne tranzicije bogatstva iz društvenog u privatno, a radnika iz radnog odnosa na burzu rada, ili, ako su bili malo sretniji, u invalidsku ili starosnu mirovinu.

Podsjetimo, krajem prošle godine evidentirano je ukupno 38.764 korisnika mirovina od čega je 60 - ak posto bilo onih koji primaju starosnu mirovinu, a ostatak su invalidske i obiteljske.

Najnovija statistika slična je prošlogodišnjoj pa je tako 22.868 onih koji primaju starosnu mirovinu, 7.748 ih je u invalidskoj, a 8.274 u obiteljskoj mirovini.

Budući da od početka 2012. godine stupaju na snagu za žene novi uvjeti za ostvarenje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu, sve one koji uvjete ispunjavaju do kraja ove godine vrijedi podsjetiti koji su uvjeti na snazi tijekom 2011. godine.

Uvjet starosti za starosnu mirovinu je ispunjen kada se navrši 65 godina života (muškarac) odnosno 60 godina i 3 mjeseca života (žena) i ostvari najmanje 15 godina mirovinskog staža.

Jasno m je da sa navedenim brojkama osoba ostvaruje pravo na prijevremenu starosnu mirovinu ali me zanima da li osoba koja ide u prijevremenu starosnu mirovinu ostvaruje i pravo na otpremninu ukoliko sa poslodavcem sklopi sporazumni otkaz ugovora o radu te HZMO-u podnedse zahtjev za prijevremenu starosnu mirovinu???

Gotovo 90 posto njih svoj status i prava ne može riješiti kroz taj zakon, osim prava na ukop i socijalni dio koji se odnosi na minimalnu mirovinu kad steknu uvjete za starosnu mirovinu koja iznosi 2,5 tisuće kuna.

U slučaju kada tijekom radnog vijeka radnika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti utvrđene rješenjem nadležnog tijela i jednog od sljedećih uvjeta: starosti 5 godina pred starosnu mirovinu; ili profesionalne bolesti; ili ozljede na radu, poslodavac je dužan radniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće koju je ostvario u vremenu prije nastupa spomenutih okolnosti.

Radnike 5 godina pred starosnu mirovinu, majke s malim djetetom do tri godine starosti i samohranog roditelja ne može se rasporediti na rad noću, dežurstvo i pripravnost bez njihovog pristanka.

Pravo na starosnu mirovinu do kraja ove 2004. godine može ostvariti osoba koja ispunjava točno propisane minimalne uvjete starosti i mirovinskog staža u ovoj godini.

B) Predlaže se primjena Ćlanka 177. i na « nove »umirovljenike, a to je da se uma njenje mirovine ukine kad korisnik miro vine napuni godine života potrebne za starosnu mirovinu, a ne do kraja života, jer se time ne poštuju osnovna ustavna načela.