Budžet za izobrazbu u iznosu od najmanje 10 % bruto troška plaće, stipendiranje studenata, program razvoja osobnih i stručnih kompetencija zaposlenika, ispitivanje organizacijske klime i zadovoljstva, motivacijski sustav nagrađivanja, vrlo dobri uvjeti rada, poticanje neformalnog i timskog duha unutar tvrtke i ostalo, omogućili su nam da u 2007. zaposlimo i dovedemo u KING ICT 75 novih visoko stručnih i obrazovanih djelatnika koji su ključni nosioci našeg razvoja IT usluga i rješenja grupiranih po sljedećim segmentima: Sektor poslovne integracije, Sektor edukacije, Sektor poslovnih rješenja, Sektor IT podrške, Sektor razvoja aplikativnih rješenja, Sektor mreža i komunikacija i Sektor tehničke zaštite.