Prema projekcijama koje su radili ekonomski stručnjaci za DC, racionaliziralo bi se i do 750 " šefovskih " radnih mjesta, a samo na troškovima tih plaća i troškovima uredovanja posebnih službi u svih 18 podružnica, moglo bi se (i to bez smanjenja radničkih prava i bez povećanja cijena) smanjiti troškove Holdinga za oko 250 milijuna kuna, čime bi se prestalo gomilati gubitke.