Slični prosvjedi na poziv ETUC-a okupili su između 20.000 i 30.000 ljudi u četvrtak u Bruxellesu, povodom summita EU-a. (Hina)

S odgovorima Međunarodne konfederacije sindikata (ITUC) i Europske konfederacije sindikata (ETUC) na globalnu ekonomsku krizu nazočne je upoznao izvršni tajnik PERC-a Grigor Gradev.

Stavovi su ETUC-a sljedeći - nema smanjenja prava radnika, suzdržavanje od protekcionizma je ključno, socijalni dijalog je krucijalan, sindikati trebaju imati spremne stavove i prijedloge, sindikati svoje prijedloge trebaju dostavljati PERC-u.

Europska konfederacija sindikata (ETUC) izražava svoje nezadovoljstvo komunikacijom sa Europskom komisijom o drugom krugu konzultacija socijalnih partnera o reviziji Direktive o radnom vremenu.

ETUC već šest godina inzistira na sljedećim ključnim elementima: prekid prakse izuzeća (opt-out); vrijeme provedeno u pripravnosti (on-call) tretirati kao radno vrijeme; odgovarajući odmor; nema produžavanja referentnih razdoblja bez dostatnih jamstava te da se maksimalno radno vrijeme računa po radniku a ne po ugovoru.

Nakon ovog izlaganja uslijedio je okrugli stol na temu Koje su mjere potrebne na razini Europske unije kako bi se poboljšao radni, obiteljski i privatni život? s predstavnicima ETUC-a i EU institucija.

Stoga je Europska konfederacije sindikata (ETUC) pozvala Europsku komisiju da izradi prijedlog revidirane Direktive o europskim radničkim vijećima do početka lipnja 2008. godine tako da bi Europski parlament i Vijeća ministara moglo usvojiti revidiranu Direktivu o europskim radničkim vijećima do kraja godine.

U poslijepodnevnom dijelu predstavnici članica ETUC-a iznijeli su za svaku pojedinu zemlju shemu roditeljskih dopusta, kao i ideje za poboljšanje zakonskih okvira provedbom sporazuma.

Trenutačno su u članstvu ETUC-a 82 nacionalne sindikalne središnjice (sa NHS-om 83) iz 36 europskih zemalja, 12 europskih federacija, što ukupno čini 60 milijuna članova, plus sindikalne organizacije koje imaju status promatrača iz Makedonije, Srbije i Bosne i Hercegovine.

5. ETUC ponavlja svoje uvjerenje kako najbolji način kojim će se jamčiti« adekvatne, sigurne i održive »mirovine nije samo razvijanje drugoga ili čak trećeg mirovinskog stupa, već jačanje i poboljšanje prvog mirovinskog stupa (državnog odnosno javnog stupa), utemeljenoga na među te unutar generacijskoj solidarnosti.

ETUC ni u kom slučaju ne prihvaća tezu da je potrebno odstupiti od javnih propisa i mirovina.

ETUC poziva na novi socijalni dogovor koji će prednost dati socijalnoj pravdi, solidarnosti i stvaranju više boljih radnih mjesta.

Ovotjedne trodnevne demonstracije radnika u europskim gradovima u organizaciji ETUC-a, u neku ruku, odgovor su na prošlotjedni mini-summit o posljedicama gospodarske krize na zaposlenost u EU.

Europska konfederacija na dokument nije stavila svoj potpis, a John Monks, glavni tajnik ETUC-a ocijenio je kako su prijedlozi za borbu protiv nezaposlenosti vrlo općeniti i nedovoljni.

ETUC Za radna mjesta i solidarnost - Ne štednji

2. Općenito gledajući, ETUC pozdravlja analizu prezentiranu u Bijeloj knjizi, ali osuđuje sveukupni pristup Bijele knjige fokusiran na makroekonomski aspekt mirovina i ignoriranje njihove društvene svrhe u stvaranju inkluzivnog društva, pri čemu predlaže samo dva rješenja:

Upozorenja sindikata o rizicima vezanima za poslovne operacije hedge fondova i nemogućnost da se utvrdi odgovornost u uvjetima postojećeg " kockarskog gospodarstva " nisu naišla ni na kakav odjek, zaključio je ETUC.

3. ETUC-a pozdravlja činjenicu da je posebna pozornost posvećena značajnim razlikama u mirovinama između muškaraca i žena.

Istu zabrinutost dijeli i ETUC, ali jedino konkretno rješenje predloženo u Bijeloj knjizi porast je starosne dobi za umirovljenje žena, kako bi se izjednačilo sa zakonskom dobi muškaraca za umirovljenje.

Zbog sve gore gospodarske i socijalne situacije i sve strožih mjera štednje, koje europski lideri nameću kao jedino rješenje za izlazak iz krize, Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva na decentralizirani Europski dan akcije, 29. veljače, uoči sastanka Europskog vijeća 1. i 2. ožujka.

Stoga, kao dio europskog sindikalnog pokreta, ali i zbog stanja te najava u zemlji, obilježavanju Europskog dana akcije pridružit će se i članice ETUC-a iz Hrvatske NHS i SSSH.

' Nastavljena aprecijacija eura postaje alarmantna ', poručuju u vodećem europskom udruženju sindikata ETUC.

4. Za ETUC sadržaj Bijele knjige i predložene inicijative ne ispunjavaju očekivanja postavljena u naslovu niti nude rješenja za izazove s kojima se suočavaju mirovinski sustavi u trenutnom ozračju opće štednje.

NHS - U Budimpešti su 9. travnja 2011. godine u organizaciji Europske konfederacije sindikata (ETUC) i šest mađarskih sindikalnih središnjica održane Euro-demonstracije pod nazivom NE rigidnoj štednji ZA socijalnu Europu, poštene plaće i radna mjesta.

Globalna mreža bila bi uspostavljena po uzoru na postojeće slične mreže, kao što su ETUC-ova Litigation Network te PERC HTUR Network te bi za nju bila uspostavljena mrežna stranica na koju bi pristup imali samo članovi mreže.

Hrvatski građani trebali bi imati koristi od svih prava kojima težimo unutar našeg europskog socijalnog modela ", rekla je Bernadette Ségol, glavna tajnica ETUC-a.

Za ETUC/Europsku konfederaciju sindikata, prijedlozi sadržani u Bijeloj knjizi su razočaravajući i neadekvatan odgovor na probleme sadašnjih i budućih umirovljenika.

Prema ETUC-u, analiza u Bijeloj knjizi pokazuje tek rastući teret izdataka za mirovine, s dva uporno ponavljana jedina ispravna odgovora: prvo, povećanje dobi za umirovljenje, bez uzimanja u obzir težine pojedinih zanimanja i činjenice kako velik udjel starijih radnika čak 50 % na europskoj razini - nikada ne dožive dob potrebnu za stjecanje mirovine, a, drugo, zagovara razvoj sustava privatnih mirovina, ne uzimajući u obzir posljedice financijske krize, niti činjenicu da zaposleni zbog pogoršanja ekonomske situacije više neće imati dovoljno novaca za mirovinsku štednju.

ETUC je do sada dobio potporu 42 sindikalne organizacije, dok su 2 sindikalne organizacije izrazile svoju suzdržanost.

ETUC je u svojoj Analizi tržišta rada istaknuo kako je fleksigurnost značajna, ali su stavovi pojedinih organizacija sasvim suprotni kada se radi o politikama provedbe.