Iako se možda čini da je u Europi često mijenjanje države zbog zaposlenja, podaci EURES-a govore da tek dva posto Europljana živi i radi u drugoj zemlji.

Projekt će biti usmjeren na prilagodbu poslovnih procesa u posredovanju u zapošljavanju HZZ-a i izradu preporuka za prilagodbu ICT aplikacija za razmjenu podataka EURES-a, kao i na jačanje kapaciteta savjetnika u HZZ-u za provedbu poslovnih procesa povezanih s EURES-om te promoviranje EURES-a među ključnim dionicima.

Savjetnici će tijekom jednodnevne radionice biti upoznati sa politikom zapošljavanja Europske unije, pravnim osnovama EURES mreže, strukturom EURES-a te njezinom svrhom i ciljevima kao i sa međugraničnom suradnjom.

Predlaže se i jačanje EURES-a (europski internetski servis za zapošljavanje) kao glavnog one-stop-shopa za zapošljavanje u Europi poboljšanjem usluga za ciljane skupine kao što su dugotrajno nezaposleni, mladi i stariji radnici, žene, znanstvenici, samozaposleni i sezonski radnici.

Ta optimistična rečenica dočekuje sve koji posao traže preko EURES-a, europske burze rada, na kojoj se objavljuju natječaji za slobodna radna mjesta u 31 europskoj zemlji, odnosno 27 zemalja članica Europske unije te Švicarskoj, Norveškoj, Lihtenštajnu i na Islandu.

Na osnovi provedene analize razvit će se Izvještaj o preporukama za prilagođavanje poslovnih procesa u posredovanju pri zapošljavanju HZZ-a standardima EURES-a.

Priručnik o procedurama za posredovanje pri zapošljavanju HZZ-a (u skladu sa standardima EURES-a) sadržavati će jasne opise novih poslovnih procesa, upute kako se služiti EURES portalom i metodologijom EURES-a kao i analitički i statistički pristup povezan sa indikatorima posredovanja u EURES mreži.

- Razvijeni su programi obuke o EURES-u za savjetnike HZZ-a, te su kroz edukaciju i obuku o EURES mreži i provedbi EURES-a u praksi ojačani njihovi kapaciteti.

Unutar ove aktivnosti, stručnjaci će provesti analizu trenutnog stanja u posredovanju pri zapošljavanju HZZ-a u odnosu na EURES te napraviti pregled poslovnih procesa EURES-a, metodologije i sustava praćenja, analitičkog i statističkog pristupa povezanog sa upotrebom indikatora u EURES mreži, klasifikacije zanimanja i gospodarskih aktivnosti u EU te istaknuti ostale bitne činjenice vezane uz EURES mrežu.

Putem EURES-a mogu se dobiti informacije o slobodnim radnim mjestima u EU-u oglašenim na javnim zavodima za zapošljavanje.

Isto tako, putem EURES-a svi zainteresirani mogu oglasiti svoj životopis i pogledati bazu potencijalnih poslodavaca.

Također, u sklopu ove aktivnosti biti će organizirano studijsko putovanje u ured EURES-a u neku od država članica EU.

Sajam poslova HZZ već godinama tradicionalno organizira u ožujku, no budući da je Republika Hrvatska od 01. srpnja članica Europske unije, za nas će vrijediti pravila ostalih zemalja članica, koje prema preporuci Europske komisije Sajam poslova organiziraju u okviru EURES-a i to u listopadu.

HZZ će s 1. srpnja postati dio mreže europskih zavoda za zapošljavanje, odnosno EURES-a.

Svrha EURES-a je pružanje informacija, savjeta i usluge posredovanja radnicima i poslodavcima, kao i svim ostalim građanima koji žele iskoristiti princip slobodnog kretanja osoba, pojašnjava Žana Gusić, koja je radila kao EURES savjetnica.

Osim prometa Drugi zakon poradit će na provedbi trenutačnih mjera za otvaranje domaćih energetskih tržišta i poticati daljnji razvoj EURES-a, online portala za traženje posla.

Usporedba podataka EURES-a i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazuje, pak, da bi neke kategorije ljudi, koji bezuspješno u Hrvatskoj pokušavaju dobiti posao, u nekoj od zemalja članica EU-a možda imali više sreće.

Hrvatskim radnicima bolje mogućnosti zapošljavanja uz pomoć EURES-a

Trenutno se u bazama EURES-a nalazi 1,3 milijuna radnih mjesta na razini EU-a, 30.000 poslodavaca te milijun životopisa osoba koje su zainteresirane za rad na prostoru EU.

Naglasila je da je prednost ulaska u EU činjenica da ćemo postati dio međunarodnog sustava EURES-a, europskog sustava za profesionalnu mobilnost.

Za sve države koje ne uvedu ograničenje na snazi će biti slobodno kretanje i zapošljavanje hrvatskih radnika kojima će na raspolaganju biti usluge EURES-a, mreže europskih javnih službi za zapošljavanje, koja pruža informacije, savjete i pomoć u traženju posla na europskoj razini.

Predstavnik EK je u raspravi o reformi EURES-a predstavio Odluku EK o primjeni Uredbe 492/2011 u pogledu oglašavanja slobodnih radnih, prijava za posao i ponovnoj uspostavi EURES-a, a kojom se uspostavlja EURES mreža, cilj koje je stvoriti mrežu tijela, kako na razini EU, tako i na nacionalnoj razini, koja bi bila zadužena za pružanja usluga oglašavanja slobodnih radnih mjesta u EU i mogućnosti prijave na njih, a sve u kontekstu slobode kretanja radnika.

Trening je pružio mnogo zanimljivih informacija i praktičnih primjera EURES aktivnosti, te predstavlja dobru bazu za budući rad i integraciju EURES-a u funkcioniranje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

' Ciljevi EURES-a su za tražitelje zaposlenja i poslodavce promovirati: razvoj jedinstvenog europskog tržišta rada otvorenog svim radnicima zemalja članica EU-a, međudržavnu, međuregionalnu i međugraničnu razmjenu slobodnih radnih mjesta i prijava za zapošljavanjem. ' (http://www.hzz.hr/default.aspx?id=6165)

Komponenta 4 Promocija EURES mreže odnosi se pak na pripremu informativnih materijala i plana komunikacije i promidžbe EURES-a, te prezentiranje samog projekta i EURES mreže javnosti.

Shema je dio šire reforme EURES-a, mreže službi za zapošljavanje iz zemalja članica EU-a, koja bi do 2013. trebala postati paneuropska agencija za zapošljavanje.

EURES mrežu na okruglom stolu predstavila je Enisa Kifer, buduća EURES savjetnica pri HZZ Područnom uredu Osijek, koja je naglasila neke od ključnih stvari: pokrenuta 1993. godine kao instrument poboljšanja mobilnosti na europskom tržištu rada, te sama svrha EURES-a je pružanje informacija, savjetovanja i usluge posredovanja (jobmatching) kako poslodavcima, tako i tražiteljima zaposlenja.

Najtraženiji u Europi su diplomirani inženjeri: strojarski, računalni, elektronike te tehničari, kao i kuhari, konobari, barmeni, marketing menadžeri... prema podacima EURES-a, europske mreže javnih službi za zapošljavanje.

Na stranicama HZZ-a (http://www.hzz.hr/default.aspx?id=6044) postoje tekstovi i upute oko određivanja profesionalnog usmjerenja, izbor zanimanja, mogućnosti pretraživanja u cijeloj Hrvatskoj, kao i mogućnosti zapošljavanja preko EURES-a (projekta u EU)