OŠ Čakovec u uspješnoj organizaciji BK Međimurja Čakovec održan je 4. turnir međunarodne slovensko-hrvatske lige MBL-a 2009/10 za seniore.

Proteklog tjedna u dvorani II.OŠ Čakovec održan je posljednji 3. turnir MBL-a 2012/13 za mlađe kadetkinje i kadete u-13.

Telefaksom smo dobili i nalog Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske, u kojem je od jednog medicinsko-biokemijskog laboratorija, zatražena obustava sindikalne članarine, u iznosu 1 % od bruto primanja svakog radnika MBL-a, prema sljedećem:

Subjekt privatnog zdravstva, pa tako i MBL, ima prava i obveze, prema istim ustavnim načelima.

To znači, da za obveze MBL-a odgovara MBL, a nakon toga solidarno i neograničeno i vlasnik svojom posebnom imovinom.

Po drugi puta je ekipa škole košarke OŠ Koprivnički Bregi bila domaćin redovitog turnira MBL koji se održao u našoj školskoj dvorani.

1. turnir MBL U13 i U15

Odigrano je 3. izdanje MBL-a za kadetkinje uz sudjelovanje 5 igračica, a naslov je po drugi puta osvojila Emilija Vadlja.

Po prvi puta odigrana je MBL za kadete gdje je nastupilo 6 kadeta, a prvi pobjednik postao je Danko Milović ispred Petra Žinića, Nikole Novakovića, Ivana Cindrića, Nikole Damiša i Davida Cindrića.

OŠ Čakovec odigravanjem 5,6 i 7. kola završen je regularni dio prvog izdanja veteranske lige MBL-a 2011/12 za veterane 35 i 45.

U konkurenciji limača u-11 u 7. izdanju MBL-a na prvom turniru uvjerljivu pobjedu ostvario je Borna Vadlja pobjedivši finalu Luku Črepa sa 21:6. Treće mjesto osvojio je Nikša Jalšovec pobjedivši Gabrijela Jambrošića sa 11:6.

All Stars MBL: Zadar 1 bolji i od odabrane ekipe lige

MBL (Media Audio) i PMC (Audio Dream) nisu nikoga štedili.

Ove sezone MBL za mlade igra se u konkurencijama početnika pojedinačno djevojčice i dječaci, limača u-11 pojedinačno dječaci i parovi te mlađih kadeta u-13 i kadeta u-15 pojedinačno te muškim, ženskim i mješoviitim parovima.

Voditelj MBL-a za mlade je tajnik Tomislav Grubić.

Zamjenu za nositelja djelatnosti MBL-a Poslodavca, kada koristi slobodne dane za svrhe identično svrsi korištenja GO Poslodavac osigurava zamjenu ugovorom sa MBL-om iste djelatnosti u smislu Zakona ili, koristeći institut radnog odnosa na određeno vrijeme, ili rada temeljem ugovora o djelu, kao supsidijarne norme radnog prava.

2. Pripremne radnje za izradu izvješća o rezultatu poslovanja MBL-a/2006. g. obveznika plaćanja poreza iz dobiti i izradu Završnog računa za 2006. g.

MBL ili druga ugovorna ustanova Zavoda direktno ispostavlja račun Zavodu, na isti način kao i za periodične preglede.

Slijede norme o kvalifikaciji i trajnoj izobrazbi osoblja, kompetenciji voditelja, uvjetima smještaja MBL, okolišu, opremi, predanalitičkim i analitičkim postupcima, osiguranju kvalitete, komunikaciji s korisnicima i bolesnicima.

Premda je dokument u kojem su navedene sve ove norme pisan za zdravstvene radnike pomalo neuobičajenim rječnikom, ipak nakon gotovo 10 godina pripreme MBL kroz različite oblike trajne izobrazbe u organizaciji Komore većina laboratorija je danas spremna za prvu akreditaciju.

Za MBL je vrlo važan dokument Poslovnik kvalitete koji sadrži većinu elemenata na temelju kojih procjenitelji donose odluku o sukladnosti tog laboratorija s HRN EN 15189.

Na temelju kriterija za akreditaciju ona se dodjeljuje A. na rok od tri godine B. uz preporuke za poboljšanje na rok od 3 godine, kao C. privremena akreditacija na rok od 1 godine i ako se ne poštuju norme kvalitete tada se MBL ne može akreditirati.

Hrvatska akreditacijska agencija je provela edukaciju procjenitelja i uz dobra iskustva stečena kroz vanjski stručni nadzor za očekivati je da će postupak akreditacije MBL početi uspješno.

Za članstvo u Vašem Sindikatu radnici MBL-a plaćaju članarinu.

1. Model, kada zdravstvenu zaštitu obavlja više zdravstvenih radnika u grupnoj praksi, kao supoduzetnici (npr. u Ljekarni ili MBL-u)

Dovođenjem u zabludu radnika MBL-a, da će pristupom u članstvo Vašeg Sindikata ostvariti/moći ostvariti prava glede kolektivne zaštite koja je osigurana za vlasničko područje kojem pripada DZ, pa za to naplaćujete članarinu, a da im ne možete pružiti/dati odgovarajući ekvivalent, prema obilježjima iz KZ-a predstavlja kazneno djelo p r e v a r e

U uvjerenju kako oni imaju pravo, Sindikalna organizacija, Podružnica DZ Sisak obavijestila je o predmetu zaštite interesa radničkih prava radnika na radu u MBL-u i HZZO Ispostavu Sisak.

U Vaš Sindikat su se učlanile i radnice MBL-a, što je njihovo ustavno pravo.

To je de iure nemoguće, jer radnice MBL-a rade za poslodavca, koji posluje u drugom vlasničkom području području privatnog vlasništva, području, gdje je privatnik autonoman u odlučivanju, ali i za čije obveze odgovara on, ne Država, kao što je to slučaj za područje u kojem pripadaju službenici Naslova (u tom smislu navodimo presudu Županijskog suda u Zgb. kojim je potvrdio presudu Općinskog suda u predmetu, kada je HSSMS/T tužio Udrugu privatnih poslodavaca u zdravstvu i Sindikat radnika na radu u privatnoj praksi, tražeći da i on bude stranka Kolektivnog ugovora, s obrazloženjem: da HSSMS/T posluje u drugom području u odnosu na područje u kojem posluje privatna praksa).

Sindikalna organizacija DZ u svom zahtjevu prema MBL-u poziva se na Pravilnik o uvjetima i postupku za davanje u zakup dijelova DZ i ljekarničkih ZU, u primjeni od 09.08.2007. g., sugerirajući primjenu intencija iz članka 10. Pravilnika, koji propisuje odredbu o prenošenju ugovora o radu na zakupca, kao novog poslodavca, ako radnik nastavi radni odnos za zakupca.