Zbog toga u praksi dolazi do priljeva zaposlenika (službenika) sa strane i po kriterijima koji nisu za iznošenje u ovakvoj predstavci, a dugogodišnji ovlašteni carinski službenici, sa znanjem i iskustvom, ostaju podrangirani u odnosu na nove kolege na višem položaju, ali s manje specifičnog znanja i iskustva, odnosno nisu ravnopravni i nalaze se u znatnije nepovoljnijoj situaciji u odnosu na one koji nikad nisu radili u carinskoj službi.