EK pokazuje nedostatak političke volje da se prekine s praksom izuzeća (opt-out) i produženje referentnih razdoblja bez jamstava/osiguranja kroz kolektivne ugovore.

ETUC već šest godina inzistira na sljedećim ključnim elementima: prekid prakse izuzeća (opt-out); vrijeme provedeno u pripravnosti (on-call) tretirati kao radno vrijeme; odgovarajući odmor; nema produžavanja referentnih razdoblja bez dostatnih jamstava te da se maksimalno radno vrijeme računa po radniku a ne po ugovoru.

Naime, opcijski instrument bi se primjenjivao ili po sustavu opt-in, tj. samo ako stranke ugovore primjenu ovog akta, ili po sustavu opt-out, tj. primjenjivao bi se ako stranke nisu njegovu primjenu izričito isključile.

Naravno, da bi takav instrument funkcionirao i ostvario svoju svrhu pravila moraju biti dovoljno privlačna za sudionike tako da ih izaberu umjesto nekog od nacionalnih prava, ili u soluciji opt-out, da njegovu primjenu izričito ne isključe.

Prva solucija, tj. opt-in sustav, bi po stavu Komisije, davala strankama veću mogućnost slobode ugovaranja od opt-out sustava.

Naravno, ako se prihvati opt-out sustav vrlo je vjerojatno da će to dovesti do mnogo češće primjene opcijskog instrumenta no po opt-in sustavu, budući da u praksi često dolazi do tzv.« pasivnog izbora », tj. stranke, posebno one slabije financijske moći koje nemaju mogućnosti uspoređivanja različitih pravnih režima, uopće ne vrše izbor mjerodavnog prava.

S druge strane, ako bi većina stranaka u ugovorima s trans-graničnim elementom u praksi preferirala nacionalni sustav, a ne ponuđeni opcijski instrument, onda bi se uvođenje opt-out sustava moglo smatrati ograničavajućim u odnosu na načelo slobode ugovaranja upravo zbog spomenutog« pasivnog izbora »koji je, posebno u ugovorima male vrijednosti, čest slučaj.

Nakon obavljenih konzultacija povodom Saopćenja 2001. i Akcijskog plana Komisija, čini se, preferira uredbu kao direktno obvezujući akt, i to bez obzira prihvati li se opt-out ili opt-in sustav. 3.2.2. Načelo slobode ugovaranja

Molimo, kontaktirajte vaš lokalni ured ukoliko želite promijeniti vašu e-mail adresu ili opt-out, odnosno primanje e-poruka.

Uredba (EU) No 290/2012 je omogućila državama članicama EU opt-out odnosno odgodu primjene zahtjeva Aircrew regulation-a na slijedećih godinu dana.

4.1 Naručitelj treba pružiti Primatelju opt-out mehanizam prema kojem Primatelj može u bilo kojoj fazi obavijestiti Naručitelja da mu dalje ne šalje SMS poruke.

Taj se oblik naziva " opt-out " i masovno se koristio te je pobuda za mijenjanje bila spriječiti da poslodavci zloupotrebljavaju ovu mogućnost.

U svakom slučaju, " opt-out " mogućnost mora biti predviđena kolektivnim ugovorima zemlje članice.

CPME se načelno slaže s predloženim postroženjem ove mogućnosti (koja svakako ide u svrhu zaštite radnika), ali se zalaže za ukidanje mogućnosti " opt-out " za liječnike na specijalizaciji kako mladi kolege ne i zloupotrebljavali.

No, ako se ostvari prvi scenarij, uređenje odnosa između ova dva instrumenta ugovornog prava ovisi u prvom redu od toga hoće li za opcijski instrument biti prihvaćen op-in ili opt-out sustav.

No, situacija bi bila složenija ako bi se usvojio opt-out sustav za opcijski instrument, budući da ga prihvaća i Bečka konvencija.

Naime, u tom bi se slučaju pojavio problem određivanja mjerodavnog prava ako ga stranke u trgovačkom ugovoru posebno ne ugovore, odnosno posebno ne isključe neki od ova dva po opt-out sustavu primjenjivih režima.

Poljska, Mađarska, Češka i Slovačka planiraju uvesti euro 2009. - 2010. Velika Britanija, Švedska i Danska, koje nisu htjele prihvatiti zajedničku valutu izborile su za tzv. opt-out, mogućnost da ostanu izvan euro-zone, a 10 novih članica, sukladno pristupnom sporazumu, imaju obvezu uvođenja eura, ali tek kad ispune uvjete za to.

Tijekom lipanjskog sastanka u Bruxellesu, bivši britanski premijer Tony Blair uspio je izboriti samoisključenja (tzv. opt-out) iz nekih zajedničkih politika EU-a, poput pravosuđa i unutarnjih poslova.

Budući da je Hrvatska započela svoj put prema Europskoj uniji, trebamo očekivati da će uvesti euro, s obzirom da za nove članice nema takozvane« opt-out »klauzule.

KOMENTAR U kontekstu budućeg pristupanja RH kao 28. države članice u punopravno članstvo EU važan događaj bio je sastanak Europskog vijeća održan 24. ožujka 2011. u Bruxellesu. Pakt Euro iniciran od strane Njemačke i Francuske uključuje 17 država članica eurozone plus 6 država koje se do sada nisu kvalificirale za eurozonu (Danska, Poljska, Bugarska, Rumunjska, Latvija i Litva). Opt out klauzulu i dalje su u pogledu eura zadržale Velika Britanija, Švedska, Mađarska i Češka.

Naime, Danska i Irska su na neuspjele referendume reagirale simboličnim ustupcima pokušavajući što prije organizirati novi referendum na kojem bi se narod možda mogao predomisliti (Irska), ili bi se odlučile na tzv. opt-out, tj. nesudjelovanje svoje zemlje pri određenim integracijskim koracima (Danska).

Sve email pozivne poruke koje u sebi ne sadrže: opt-in/opt-out formu, mogućnost povratka (replay) primljene email newsletter poruke, fizičku adresu kompanije na dnu svakog newsletter emaila, smatra se SPAM porukom

Davale su simbolične ustupke pokušavajući što prije organizirati novi referendum na kojemu bi se narod možda mogao " predomisliti " (Irska) ili bi se odlučio na tzv. opt-out, tj. nesudjelovanje svoje zemlje pri određenim integracijskim koracima (Danska).

Na kraju, da podsjetimo samo na neke sporne institute Zakona o radu, zbog kojih je on sindikatima neprihvatljiv: Sindikati su prvenstveno nezadovoljni Zakonom o radu zbog sljedećih razloga: uvodi se fleksibilizacija u uređenju organizacije radnog vremena na štetu radnika uvodi se individualizacija u uređenju radnih odnosa, čime su radnici oštećeni, jer kao slabija strana u radnom odnosu, neće biti u mogućnosti ugovarati povoljnije uvjete rada, već će morati pristajati na uvjete poslodavca to loše utječe na sindikate, jer će se omogućavati da se za veliki broj ljudi ugovaraju posebni uvjeti rada kroz posebne individualne ugovore uvodi se tzv. »opt-out« (mogućnost rada duljeg od 48 sati) u pogledu reguliranja radnog vremena, čime se radnicima nameće obveza rada duljeg od 48 sati, što nije uobičajena praksa u državama članicama EU-a, pa je rad dulji od 48 sati tjedno ondje rijetkost, ali zato u Hrvatskoj postoji politička volja da radnici u Hrvatskoj rade i do 60 sati tjedno, i tako u razdoblju od 4 mjeseca.

Dana 19. svibnja 2004. je usvojen dokument pod nazivom " Second phase of consultation of the social partners at Community level " kojim je Komisija pozvala socijalne partnere, tj. radnike i poslodavce, da pregovaraju o sljedećim područjima: dežurstva i pripravnosti, primjena individualnog " opt-out " - a od 48 - satnog radnog vremena i sl.

Double opt-out - Model ispisa iz mailing liste koji traži da pretplatnik dodatno potvrdi da se želi ispisati iz mailing liste.

Jednu skupinu predvodi Velika Britanija, a podupiru je Njemačka i većina novih zemalja članica, koje kažu da je izuzeće, " opt-out ", zapravo sloboda izbora.

S druge strane, tu su Francuska, Švedska, Belgija, Portugal i Španjolska koje traže progresivno kidanje " opt-out " u ime zaštite radnika, pojašnjava agencija AFP.

Klauzulu " opt-out " najčešće koriste Britanci, Cipar i Malta, dok je Njemačka i Luxembourg koriste povremeno, kaže Europska komisija.