Slijedom toga je radnicima počeo teći jednomjesečni otkazni rok i 10.07. dobiti će zaključene radne knjižice.

Zmaju je prije nekoliko dana počeo otkazni rok pa svoj identitet više nema razloga skrivati.

Imam ugovor na neodređeno i u njemu mi stoji da ukoliko ja otkazujem ugovor moram odraditi 2 mjeseca otkazni rok (kod potpisivanja ugovora mi je to bilo ok s obzirom na ostale uvjete i radno mjesto - knjigovođa).

Znam da u novom Zakonu stoji da je otkazni rok 1 mj ak sam kod poslodavca duže od 1 god (moj slučaj) ali se radi o tome da firma ima takve probleme da nema šanse da mi isplati ijednu slijedeću plaću - već kasne i s plaćom za siječanj i ne znam kad će ju isplatiti.

Jel postoji kakav način da izbjegnem ikakav otkazni rok jer mi je u ovoj situaciji bolje biti bez plaće doma nego vozit se dnevno 30 km svojim autom na posao?

Zanima me dal mogu izbjeći taj otkazni rok i dal mogu snositi nekakve posljedice s obzirom da je sezona završnih računa i ja sam jedini knjigovođa u firmi a ne znam baš dal će neko to htjeti preuzeti u ovoj situaciji.

(4) Strane ne mogu ugovoriti kraći otkazni rok, a ako ugovore duži, taj rok mora biti jednak za obje strane.

Hladni bi i sumnjičavi Šveđani onda brzopleto zaključili kako su se u JANAF-u uplašili da je stvar odveć providna, pa su smislili genijalno rješenje: umjesto milijuna što bi vonjalo na kriminal i korupciju dat će mu otkazni rok od šest mjeseci, za vrijeme kojega će sjediti na poslu i hm, sjediti na poslu.

(2) Otkaz mora biti u pisanom obliku i dostavljen razriješenom ravnatelju, a otkazni rok iznosi mjesec (1) dana.

Kada je riječ o dužini i tijeku raspolaganja (članak 106. Zakona) primjenjuju se opći propisi o radu koji se odnose na dužinu i tijek otkaznog roka, a sam otkazni rok počinje teći od dana dostave rješenja stranci (službeniku).

Otkazni rok ne teče za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog dopusta, dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju, korištenja prava na rad u skraćenom radnom vremenu roditelja, odnosno posvojitelja, korištenja posvojiteljskog dopusta, privremene nesposobnosti za rad, godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, vojne službe te u drugim slučajevima opravdane nenazočnosti radnika na radu, određenim zakonom.

tako da sada dobijamo po 150 i vezani smo ugovorom na 6 meseci... otkazni rok je 90 dana dodushe placaju unapred:) ako je to dobra stvar. videcemo shta ce biti posle maja. verujem da se plashe da ne povecamo cifru.. a mozda ce naci drugi krov za 50 (kao shto e borivoje vec pretio)

Glasnogovornik HT-a je kazao kako je u Hrvatskoj teško primjenjivo rješenje iz Njemačke u kojoj je Deutsche Telekom osnovao agenciju koja je radila na prekvalifikaciji i zapošljavanju radnika tijekom jedne do tri godine, koliko im je trajao otkazni rok.

8. U kojim slučajevima otkazni rok miruje?

Uz ponuđene dvije korisnice dobio je još jednu »beneficiju« otkazni rok od tada velikodušnih šest tjedana.

Po riječima prosvjednika, Hrkać u proteklih mjesec dana nije ispunio svoje obveze - trebao je do danas, kada istječe otkazni rok, podijeliti ugovore o radu radnicima koji će nastaviti raditi u stečaju te predočiti radnicima njihove tražbine u koje ulaze tri zaostale plaće, otpremnine, neisplaćeni regresi i božićnice, te naknade za neiskorištene godišnje odmore.

Otkazivanje TKU-a Vlada će temeljiti na članku 23. tog dokumenta koji uređuje tu mogućnost u slučaju bitno promijenjenih okolnosti, pri čemu otkazni rok traje tri mjeseca.

- Uvodi se otkazni rok ugovora od tri mjeseca.

- No zanimljivo je da se je 31. kolovoza, kada je Ured državne uprave u Zadru izdao ovom domu dozvolu za rad, poklopio s danom kada im je istjecao tromjesečni otkazni rok za iseljenje doma iz naše kuće, što je navedeno u ugovoru o najmu.

osobno moja situacija je ovaka; mladic se preselio u Melbourne prije 3 mjeseca bas radi posla, kompanija je otvorila ured u Melb i on ga vodi, dobiva 35 % od tog ureda. znaci radi pa ces zaraditi a nesto trebas i zrtvovati. ja sam odi ostala radi posla ali se selim 15/09, vec sam dala otkazni rok. selim se radi nas dvoje da budemo skupa ali i radi sebe jer stanje na trzistu je sada odlicno, bolji posao, veca placa, a vec imam iskustva iz Sydneya. tesko mi pada sto ostavljam ovu svoje drustvo koje mi je jako blisko, ostavljam prekrasan grad i opet idem u nepoznato ali to je zivot i znam da ce sve biti ok kad nadjem posao i da ce nama dvojema standard biti visi. pa zasto onda ne odseliti. i tamo cemo iznajmiti kucu ka sto smo imali odi. znaci.... ako imas bolje prilike i sanse za vecu zaradu i bolji zivot u nekom drugom gradu zasto se onda ne odseliti. mozes svako 2 - 3 vikenda ici u posjetu starcima, prijateljima.... jer s avionom nista vise nije tako daleko.

(3) Dobavljač može raskinuti ugovor uz otkazni rok od 30 dana ako nakon sklapanja ugovora nastupe okolnosti koje otežavaju ispunjenje njegove obveze ili ako se zbog njih ne može ostvariti svrha ugovora.

Otkazni rok od 90 dana (do 31. prosinca) koji je trebao omogućiti primopredaju objekta i dokumentacije istekao je, a bivši upravitelj nije pokazao volju ni želju za mirno i civilizirano napuštanje upraviteljske uloge, kao i naših zajedničkih prostorija, kaže u svom priopćenju u ime odbora suvlasnika, predsjedavajući odbora Darko Pahlić.

Tako će zaposleni radnici s više od 25 godina staža imati 80 - dnevni otkazni rok umjesto dosadašnjeg 120 - dnevnog.

Radnike, njih 40 - ak, su na ta otpuštanja upozorili nekoliko mjeseci ranije, rekli im da otkazni rok i ne moraju odraditi premda će im biti plaćen, a nekima su pokušali i pronaći novi posao jer ' ti ljudi nisu krivi što su ostali bez posla i nisu neradnici '.

Otkazni rok počinje teći od dana dostave otkaza tako ide ako daješ tkz. redovni otkaz ali ako daješ izvanrednim otkaz, u tom slučaju koliko znam nema nikakvog otkaznog roka, ali zato moraš obrazložiti i dokazati postojanje opravdanog razloga za otkaz.

Bi li možda trebalo Zakon o radu promijeniti na način da jedino radničko pravo bude pravo na minimalnu plaću i to uz uvjet da mu je poslodavac želi isplatiti, a da nema nikakvih drugih prava, kao što je recimo socijalistička izmišljotina, pravo na godišnji odmor, otkazni rok, otpremnine i slično.

Mislim da se godišnji ubraja u otkazni rok... plaćen je a ne radiš možeš tražiti posao... Kada bi uzeo bolovanje-poslodavac ne smije dati otkaz dok je djelatnik na bolovanju...

Otkazni rok za poslodavca je minimalno 1 mj. ali vi se možete i drugačije dogovoriti... ako je moguće...

- Posebno želim istaći kako smo u nove kolektivne ugovore ugradili i odredbe oko kojih se sad u javnosti lome koplja, a to su rok trajanja ugovora (tekuća godina), otkazni rok (30

Razdoblje rada s nepunim radnim vremenom jednako je razdoblju rada s punim radnim vremenom u pogledu prava na otpremninu, otkazni rok, jubilarnu nagradu i sva druga prava za čije je stjecanje važno prethodno trajanje radnog odnosa.