Tom prilikom je potrebno procitati nekoliko desetaka debelih knjiga koje potanko objasnjavaju kako se ponasati prema posloprimcima u pojedinim situacijama.

Info Centar je knjižnica publikacija vezanih za tržište rada u Hrvatskoj i Europi namijenjena posloprimcima, poslodavcima i drugim zainteresiranim za razvoj i unapređenje tržišta rada te rad s različitim skupinama posloprimaca na tržištu.

Upitnik se sastojao od dva dijela: u prvom se utvrđivalo ispunjavaju li poslodavci iz javnog sektora zakonske odredbe vezane uz poštivanje kvotnog sustava zapošljavanja osoba s invaliditetom, dok se kod privatnih poduzeća željelo utvrditi zapošljavanju li osobe s invaliditetom ili su naklonjeniji drugim posloprimcima.

Jer kako got je na usluzi posloprimcima, ipak su poslodavci ti koji zapošljavaju radnike, ne zavod.

Instruktažni centar d. o. o. iz Križevaca s istoimenim partnerom Ustanovom za obrazovanje odraslih, u suradnji sa regionalnim uredima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (Križevci i Bjelovar), izradio je Projekt Nove vještine za nove prilike za zapošljavanje koji je imao za cilj razviti obrazovne module specifično krojene za trenutačne potrebe tržišta rada te kroz novi pristup posloprimcima, omogućiti tražena doškolovanja te osigurati porast stope zaposlenosti u dvije županije.

Radionice vode psiholozi s višegodišnjim iskustvom u regrutaciji i selekciji kadrova te radu s posloprimcima i poslodavcima na hrvatskom tržištu rada, a biti će organizirane kao interaktivni susret na kojem sudionici mogu aktivno sudjelovati, postavljati pitanja te razmjenjivati međusobna iskustva i iskustva stručnjaka iz tvrtke MojPosao.

Omogućava izradu prijedložaka svih dokumenata koje se dostavljaju posloprimcima: ugovori, prekidi ugovora, rješenja o godišnjim odmorima i sl. uz mogućnost arhiviranja originalne dokumentacije u karton posloprimca.

Nihov jedinstven pristup garantira poslodavcima kvalitetno obavljen posao, a posloprimcima sigurnu isplatu za obavljen posao.

Nepravde prema posloprimcima imaju brojne oblike, a sve s istim ciljem: strahom držati u pokornosti i poslušnosti.

Zavod traži redovito mjesečno javljanje i spaja ljude poslodavce s posloprimcima.

(1) Posloprimcima se u smislu Zakona i ovoga Pravilnika smatraju fizičke osobe koje obavljaju ili su obavljale nesamostalni rad i koje po osnovi sadašnjeg ili prijašnjeg rada ostvaruju primitke.

Upravo zbog velikog broja mladih iz svih dijelova Hrvatske, poslodavcima se sudjelovanjem na Danu karijera pruža jedinstvena mogućnost da među brojnim mladim posloprimcima pronađu potencijalne kandidate i za svoje regionalne centre, te odaberu najbolje među njima.

Istaknuvši svoje potrebe za kadrovima i njihovim kompetencijama te u direktnom kontaktu s posloprimcima učinjen je veliki korak u kvalitetnijoj pripremi za predstojeću turističku sezonu.

Na navedenom sajmu sudjelovala su 45 poslodavca-izlagača, bilo je oko 1.500 posjetitelja te su poslodavci zaprimili preko 820 prijava za zaposlenjem i obavili preko 660 razgovora sa potencijalnim posloprimcima.

Ako ti izdaci nisu iskorišteni ni u tom godišnjem obračunu poreza, priznat će se posloprimcima u obračunu godišnjeg poreza po podnesenoj godišnjoj poreznoj prijavi.

Pod projektom BurzaRada zapravo je izdvojen i unaprijeđen dio namjenjen poslodavcima i posloprimcima, tako da je pretraživanje objavljenih poslova sada brže, jednostavnije i preglednije, a lako se uočava i praktični RSS koji prenosi radna mjesta po sektorima.

Takva analiza stvarnih potreba tržišta rada omogućila bi uspoređivanje s analizom koju na godišnjoj razini provode HZZ da bi se dobili nov, potpuni podaci o traženim obrazovanjima i vještinama, ali i omogućilo razvijanje modula namijenjenim budućim ili trenutnim posloprimcima.

Za samostalnu djelatnost bitna su obilježja: ulaganje kapitala, postojanje poduzetničkog rizika, slobodno određivanje vrste djelatnosti te vremena i mjesta obavljanja djelatnosti, rad za više naručitelja, poduzetnik može djelatnost obavljati osobno i/ili s posloprimcima, poduzetnik ne ostvaruje dohodak u vrijeme kada se djelatnost ne obavlja.

(4) Primicima od nesamostalnog rada smatraju se i primici što ih posloprimcima isplati druga osoba u dogovoru s poslodavcem ili bez dogovora, kao što su provizije, popusti, napojnice, nagrade i svi drugi primici koje posloprimci ostvaruju od druge osobe na temelju rada koji obavljaju kod poslodavca.

e) ugovore o kreditu prema kojima poslodavac, izvan svoje poslovne djelatnosti, odobrava kredit posloprimcima bez kamata ili po EKS nižoj od stopa koje postoje na tržištu i koje se nude javnosti,

U ovom članku će se ukratko sintetizirati proces pregovaranja o plaćama pojedinih radnika ili barem pokušati dati praktične smjernice odjelima za upravljanje ljudskim resursima i posloprimcima o tome kako bi idealno ti pregovori trebali teći.

Osnovi princip našeg djelovanja je omogućiti svim posloprimcima da ravnopravno sudjeluju na tržištu rada.

(3) Primicima po osnovi nesamostalnog rada smatraju se i drugi primici koje poslodavac isplaćuje posloprimcima u svezi sa sadašnjim, prijašnjim ili budućim radom, koji se umjesto u novcu daju u naravi.

Ovakav način poslovanja poslodavcima pruža fleksibilnije poslovanje, bez dodatnih troškova potrage, selekcije, administracije, obračuna plaće... a posloprimcima pruža nove izazove i mogućnosti te širok raspon zapošljavanja u kompanijama različitih profila.

Posloprimci nemaju obvezu biti fizički prisutni na Danu karijera, čime je pristup sajmu olakšan posloprimcima iz cijele Hrvatske.

Prema Dogovoru o posredovanju pri zapošljavanju hrvatskih posloprimaca na određeno vrijeme u Republici Hrvatskoj, poslodavac je dužan hrvatskim posloprimcima osigurati ili se pobrinuti za primjereni alternativni smještaj.

Trošak smještaja posloprimcima se naplaćuje na način da im se iznos određen ugovorom oduzme od dogovorene zarade za rad.

Oni mogu stupiti u kontakt i sa zainteresiranim posloprimcima koji Vi već poznajete.

Ako je oboje zastupljeno mladi imaju najbolje šanse za napredovanje u Leier poduzeću. Rotacija poslova pomaže kod prepoznavanja koja djelatnost najbolje odgovara osobnom profilu mladih ljudi, osim toga suradnici na taj način uče, barem na početku najviše moguće raznovrsne poslove jednog poduzeće. Trening na poslu nudi mladim posloprimcima šansu, da ih se priuči na jedno poslovno područje te pravilno uvede u posao, nakon toga mu u tom području nitko više nemože prodati X za U.

Iz raspoloživih podataka nije moguće zaključiti je li riječ o posloprimcima koji traže dodatni posao ili posloprimcima koji u nedostatku zaposlenja traže bilo kakav posao.