U slučaju kada je temeljem članka 67. stavka 18. TKU-a međumjesni javni prijevoz organiziran na način da radniku ne omogućava redoviti dolazak na posao i povratak s posla, radnik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini cijene godišnje, odnosno mjesečne karte onog prijevoznika koja je najpovoljnija za poslodavca.

Vlada nije pristala na Ribićev scenarij Sporazuma o plaćama bez potpisivanja izmjena TKU-a, pa će o ishodu presuditi arbitar, čija je odluka konačna.

Predsjednik Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske Branimir Mihalinec kaže kako sindikati smatraju da je Vlada vremenskim ograničavanjem smanjivanja naknade za minuli rad učinila mali ustupak sindikatima te kako sindikati očekuju da će Vlada razmisliti o kompenzacijama za sva prava iz TKU-a koja bi mogla biti smanjena ili ukinuta.

U petak 8. lipnja Vlada RH uputila je sindikatima potpisnicima TKU-a prijedlog Dodatka I kojim želi smanjiti prava utvrđena odredbama TKU-a i na taj način rasteretiti rashodovnu stranu državnog proračuna.

Tako će odluku o tome primjenjuje li se dodatak TKU-a na sve zaposlene u javnim službama, donijeti po dva predstavnika Vlade i sindikata i jedan neovisni arbitar o kojem će se zajedno usuglasiti.

Naime, ako bude došla u situaciju da s javnim službama otvori nove pregovore oko TKU-a, formirat će se novi sindikalni pregovarački odbor na temelju ZORP-a.

U tekstu Najvažnije novine novog TKU-a izdvojili smo novougovorena prava, a podsjećamo Vas i na neka stara i važeća prava iz TKU-a.

Slijedom navedenoga, ova odredba Zakona o radu nema primjenu u određivanju povoljnosti u odredbi članka 67. stavka 6. TKU-a, budući se u tom slučaju pravo povoljnosti može birati samo unutar jedne odredbe.

Dodao je kako će se nakon potpisivanja TKU-a nastaviti pregovori o granskim kolektivnim ugovorima kojima su regulirani brojni dodaci na plaće u javnim službama.

U slučaju da mirenje između Vlade i četiriju sindikata ne uspije, uslijedit će otkazivanje TKU-a, kao što je svojim zaključcima Vlada već najavila.

U slučaju otkazivanja TKU-a i poziva za pregovore o novom dokumentu, na stolu neće biti prava bitno drugačija od onog o čemu se već razgovaralo.

Otkazivanje TKU-a Vlada će temeljiti na članku 23. tog dokumenta koji uređuje tu mogućnost u slučaju bitno promijenjenih okolnosti, pri čemu otkazni rok traje tri mjeseca.

Odredbe iz TKU-a sada trebaju biti prenesene u granske kolektivne ugovore (GKU), a u Dodatak TKU-u ugrađeni su " osigurači " da će prava iz pojedinih GKU-a vrijediti za sve javne službe.

Pa bi se onda prvog radnog dana idućeg tjedna vjerojatno pristupilo otkazivanju TKU-a u javnim službama, bez obzira što je dio sindikata pristao na privremene izmjene tog dokumenta.

Odredbe TKU-a se primjenjuju kroz tri mjeseca otkaznog roka, a Vladi je bitno da ga otkaže u srpnju, a ne kasnije kako bi izbjegla isplatu božićnice, odnosno moguće tužbe zbog njene neisplate.

S otkazivanjem TKU-a ide poziv na pregovore o novom TKU-u.

Tumačenje broj 29/67 od 27. ožujka 2013. Odredba članka 67. stavka 17. TKU-a ne može se primjenjivati na zaposlenika koji ima bolest kardiovaskularnog sustava jer se navedena odredba odnosi samo na zaposlenike s tjelesnim oštećenjima donjih ekstremiteta te na slijepe osobe.

Premijerka Jadranka Kosor ocijenila je potpisivanje TKU-a dobrim signalom za nastavak socijalnog dijaloga, što je po njoj važnije i od ušteda koje su ostvarene odricanjem sindikata od božićnice za ovu godinu i ukidanjem tzv. cipelarina.

S obzirom na dosadašnje najave, Vlada dijelu sindikata javnih službi nema što ponuditi osim otkaza TKU-a.

Tako će bez TKU-a ostati i članstvo četiriju sindikata javnih službi koja su pristala na rezanje dijela materijalnih prava u ovoj i idućoj godini, vodeći se time da je između dva zla bolje izabrati ono manje, u kojem se osnovne plaće radnika neće dirati.

Vrlo je moguće da će četiri sindikata koja djeluju unutar Matice osporavati taj poziv jer je pozivanje na članak 9. TKU-a, a potom i Zakona o radu (ZOR), kako se tumači, tanušan.

Arbitraža, naravno može prosuditi da su Vlada i potisnici dodatka TKU-a u krivu.

Upit: Što će se isplatiti zaposleniku kojem nije organiziran međumjesni javni prijevoz koji mu omogućava redoviti dolazak na posao i povratak s posla, a koristiti osobni automobil, odnosno da li se takvom zaposleniku može priznati 0,75 kuna po prijeđenom kilometru i naknada sukladno članku 67. stavku 4. i 17. TKU-a, budući zaposlenik ima cerebralnu paralizu?

Drugim riječima, mogli bi se izmjenama TKU-a odreći božićnice u ovoj godini, ali potom i odugovlačiti s usklađivanjem granskih kolektivnih ugovora kako bi im ipak poslodavac isplatio božićnicu.

Mrsić je najavio da će se istodobno s otkazom postojećeg TKU-a otvoriti pregovori o novom TKU-u, pa se Avberšek nada da će javne službe kroz neko vrijeme ipak ponovno imati TKU, makar i s privremeno manjim pravima.

Ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić podsjetio je na Vladin zaključak od 2. kolovoza kojim se najavljuje otkazivanje TKU-a za javne službe zbog bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti

Upit: Da li zaposlenik koji koristi međumjesni prijevoz može koristiti i pravo temeljem članka 67. stavka 3. TKU-a kada od adrese stanovanja do stanice međumjesnog prijevoza ima više od 2 kilometra, a u mjestu stanovanja nema organiziranog mjesnog javnog prijevoza?

Bez obzira hoće li se TKU na kraju otkazati ili se uspije postići dogovor o izmjenama, treba promijeniti GKU-e jer su u njih prepisana određena prava iz TKU-a.

Tako će potpis arbitra zamijeniti potpis četiri sindikata koja su odbila izmjene TKU-a, u slučaju da arbitraža presudi u korist izmjena tog dokumenta.

U slučaju da Vladi i sindikatima potpisnicima ušteda arbitraža ne da za pravo, vjerojatno slijedi jednostrano otkazivanje TKU-a od strane Vlade kao poslodavca.