Dr Ichak Adizes je osnivač i profesionalni direktor Adizes Institute, Santa Barbara, California, tvorac metode koji nosi njegovo ime i renomirani konzultant rukovodilaca poduzeća i vlada širom svijeta.

Mitchell: Vaši klijenti opisuju Adizes metodologiju kao potpuno drugačiju od ostalih konzultantskih disciplina koje su iskusili.

Možete li objasniti što Adizes metodologiju čini jedinstvenom?

Jedan od razloga zbog kojeg možemo učinkovito zajedno raditi je to što imamo zajednički jezik Adizes metodologiju za ubrzanu, održivu promjenu bez izazivanja destruktivnih sukoba.

Da ne bi h u nedogled razglabao ovu inače moju omiljenu temu, ispričat ću vam priču koju mi je pričao sudionik jednog treninga u Adizes-u.

U Sankt Peterburgu, sigurno jednom od najljepših gradova Europe, održana je od 24. do 27. lipnja 34. konvencija Adizes Institute.

Sudionicima, kojih je ovaj put bilo najviše od kada se konvencije održavaju njih 240 došli su iz 21 zemlje svijeta, prvo se tradicionalno obratio profesor Ichak Adizes.

U programu su sudjelovali i partneri Adizes Southeast Europe, Zvezdan Horvat koji je govorio o načinima izlaska iz Osnivačeve zamke i Boris Vukić koji je prenio iskustva u prijenosu upravljanja i rukovođenja u obiteljskim kompanijama.

Raspravu će potaknuti Boris Vukić, partner Adizes SEE, Miodrag Šajatović, glavni urednik Lidera i Dijana Bilanović, kantonalna ministrica za razvoj i poduzetništvo iz Tuzle.

Zvezdan Horvat jedan je od osnivača Adizes centra za jugoistočnu Evropu.

Kao Senior Associate ima desetogodišnje iskustvo u primjeni Adizes metodologije u malim, srednjim i velikim poduzećima.

Mjesto direktora Centra za jugoistočnu Evropu koje zauzima, povlači za sobom odgovornost za širenje Adizes metodologije u regionu.

Duško Ilić je svoju karijeru zapoceo 2000 godine i radi kao Junior Associate Adizes Southeats Europe.

dr Ichak Adizes, pripada grupi vodećih svjetskih eksperata u području menadžmenta, a zbog svog velikog doprinosa razvoju kako teorije, tako i prakse menadžmenta, dobitnik je deset počasnih doktorata, dva počasna državljanstva.

Boris Vukić, Senior Associate Adizes Institute, USA i jedan od osnivača Adizes SEE koji više od petnaest godina na području Jugoistočne

Adizes otvara seriju Seriju predavanja otvara svjetski stručnjak za upravljanje promjenama, prof. dr. Ichak Adizes, profesor na nekoliko svjetski poznatih sveučilišta kao što su University of California, Los Angeles (UCLA); Stanford University, San Francisco; Columbia University, New York; Tel Aviv University i Hebrew University, Jeruzalem.

Dr. Ichak Adizes osnivač je i direktor Adizes instituta, Santa Barbara, Kalifornija, (www.adizes.com) visoko specijalizirane organizacije za upravljanje promjenama s uredima u SAD-u i 14 drugih zemalja diljem svijeta.

Adizes metodu uspješno su koristila poduzeća koja su se brzo razvijala i koja su prelazila s poduzetničkog na profesionalni menadžment, ali koja nisu željela izgubiti poduzetnički potencijal, kao i birokratizirane organizacije koje su se željele revitalizirati.

Dr. Adizes je do sada držao predavanja u 42 zemlje i sada na taj popis dodaje i Hrvatsku, svojim dolaskom u Osijek.

Prof. Singer ističe kako je zanimljivo istaknuti da dr. Adizes dolazi u Osijek s Bleda, gdje drži seminar za slovenske poslovne ljude, a iz Osijeka odlazi u Moskvu.

Za dodatne informacije obratite se na: tel: 031 22 44 67 ili na e-mail [email protected] Dr. Ichak Adizes Adizes institut, Santa Barbara, Kalifornija, visoko je specijalizirane organizacija za upravljanje promjenama s uredima u SAD i 14 drugih zemalja širom svijeta.

Dr. Adizes tvorac je jedinstvene metode upravljanja koja nosi njegovo ime i tijekom proteklih 35 godina pružao je konzultantske usluge nekim od najvećih svjetskih korporacija, te je savjetovao mnoge državnike.

mjesto održavanja je Zagreb, Strossmayerov trg 11, prostorije tvrtke ADIZES

Osnivač i direktor Adizes instituta, konzultant i jedan od vodećih svjetskih stručnjaka s područja organizacijskih rezultata u promjena dr. Ichak Adizes održat će na osječkom Ekonomskom fakultetu predavanje pod nazivom " Kako i zašto organizacije rastu, stare i umiru (i kako se nositi s time) " u utorak 3.2.2009. u 11 sati.

Jedan od Adizes principa je: " Ljudi koji veslaju čamac ne njišu čamac. "

Jedan od mojih najdražih autora Ichak Adizes kaže da ako se i ne pripremiš na promjene, ako ih i ne anticipiraš, one će svejedno doći.

Njegovom osebujnom liku u čast njujorški filmaš Topaz Adizes snimio je prekrasan i dirljiv dokumentarac.

Osnovno pitanje na koje ćemo pokušati odgovoriti je kako Adizes metoda može spriječiti katastrofalne posljedice ponašanja koje je na primjer pokazao menadžment Enrona, WorldCom-a i sličnih organizacija.

Prava i beneficije: - svi CEEMAN programi i događanja po povlaštenim cijenama - besplatne publikacije - mogućnost postavljanja obavijesti i poziva na suradnju na CEEMAN web stranicu - uključivanje katalog institucija i programa sa profilima institucija i opisima programa - uključivanje članova Fakulteta u on-line CEEMAN katalog eksperata - mogućnost dobivanja IQA akreditacije - pogodnosti koje uključuju suradnju sa CEEMAN partnerima izdavačima (Emerald, Harvard Business School Publishing, Pearson Education, the Adizes Institute itd) - pristup čvrsto povezanoj i predanoj mreži institucija zainteresiranih za suradnju i razvoj

Adizes: Radili smo s tvrtkama u preko 40 zemalja.