Nakon ljetne kampanje pod nazivom Budi drukčiji, budi bolji u 2010., u sklopu koje su obišli 50 gradova te predstavili osnove programa HNS-a za mlade (POS za najam Fleksigurnost na tržištu rada Kvalitetnije obrazovanje), Mladi HNS-a od 1. travnja 2011. godine započinju s velikom kampanjom koja će obuhvatiti 55 gradova diljem Hrvatske.

S tog stajališta fleksigurnost je i rezultat socijalnoga dijaloga, i stoga se može očekivati da ima različita obilježja.

M nogi će ekonomisti, osobito neoliberalnoga podrijetla, odmahnuti rukom kada čuju riječ ' fleksigurnost '.

NOVE GLOBALNE OKOLNOSTI POTIČU GOSPODARSTVO NA KONTINUIRANU OTVORENOST I POVEĆANU POTREBU PRILAGODBE RADNIH ZAKONA Prema objašnjenju Međunarodne organizacije rada, fleksigurnost je obrazac reforme tržišta rada na europskom području koja se može shvatiti kao modernizacija organizacije rada i radnih odnosa.

1. Nezaposlenost ŠTO PIŠE U PROGRAMU: olakšice za zapošljavanje u prve dvije godine, fleksigurnost, borba protiv rada na crno ŠTO ZNAČI I ŠTO ĆE BITI: lakše otpuštanje i zapošljavanje, smanjenje prava radnika, bez rasta plaća, nema skorog rasta zaposlenosti

ZAGREB, 10. prosinca 2007. (Hina) - Fleksibilizacija rada je svjetski proces koji je zahvatio i Hrvatsku, a kao posljedica pojavljuje se " prekarizacija " rada i života, tj. povećanje neizvjesnosti zaposlenja i egzistencije ljudi, upozoreno je na današnjem okruglom stolu u povodu hrvatskog izdanja knjige Međunarodne organizacije rada " Fleksigurnost - relevantan pristup za srednju i istočnu Europu ".

Teme završne konferencije bile su fleksigurnost i aktivno starenje.

Aktualna nastojanja dijela politike i medija za smanjenjem radničkih prava počesto možemo prepoznati u političkom novogovoru, a na ovom mjestu za primjer izdvajamo sve učestalije spominjan termin fleksigurnost.

Međutim, fleksigurnost može funkcionirati samo kada se stope gospodarskog rasta visoke, ali ne i za vrijeme krize.

No, ono što se obično zaboravlja jest činjenica da se fleksigurnost na tržištu rada ne može uvesti tek pukim izmjenama propisa.

Sindikati su, čini se, svjesni što znači fleksigurnost i što je sve potrebno u društvu napraviti da bi se promoviralo takvo tržište rada.

Fleksigurnost u sebi sadrži zapravo dva oprečna pojma fleksibilnost i sigurnost, te obećanje da će se pomiriti interesi poslodavaca i radnika, odnosno gospodarski i socijalni aspekti.

Europska komisija je mišljenja da je fleksigurnost pravo rješenje za Europu, pri čemu je glavna poruka da treba osigurati sigurnost zapošljavanja, a ne radnog mjesta, te slijedom toga preporuča smanjiti zaštitu radnika, za razliku od Europskog parlamenta koji je zauzeo drugačije stajalište i poručio kako se Europa treba više baviti sigurnošću radnika.

ETUC je u svojoj Analizi tržišta rada istaknuo kako je fleksigurnost značajna, ali su stavovi pojedinih organizacija sasvim suprotni kada se radi o politikama provedbe.

Zaključio je kako konsenzus postoji oko važnosti, ali ne i oko prijevoda i tumačenja pojma fleksigurnost, te da je bitno da ona ne dovede do smanjenja već stečenih prava.

Pronaći ravnotežu nije lako, a zemlje Europske unije, koje se na tržištu rada suočavaju s problemima sličnim Hrvatskoj, izlaz pokušavaju naći kroz »fleksigurnost«.

Prema objašnjenju Međunarodne organizacije rada, fleksigurnost je obrazac reforme tržišta rada na europskom području koja se može shvatiti kao modernizacija organizacije rada i radnih odnosa.

U organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) i Međunarodne organizacije rada (ILO) u utorak je održan seminar pod nazivom Fleksibilnost sigurnost fleksigurnost: kakvu ravnotežu odabrati?, koji je financiralo belgijsko Ministarstvo zapošljavanja i rada.

Špidla: Fleksigurnost temelj razvoja novih članica EU

U socijalnim i radnim pitanjima tvrdi da svatko ima pravo na svoje radno mjesto, te da treba ograničiti fleksigurnost.

Aktivne i pasivne mjere imaju nadopunjujuću ulogu za Europske socijalne modele (fleksigurnost) i čini se da su oba tipa mjera osnažena u kontekstu Europskog plana gospodarske obnove.

EMF-ovu koordinaciju na području kolektivnog pregovaranja Migracija i radnici migranti EMF-ov pakt solidarnosti Prekarni radni odnosi Fleksibilnost i fleksigurnost Socijalni dijalog na sektorskoj, nacionalnoj i europskoj razini Prava na informiranje i konzultiranje na europskoj i nacionalnoj razini Sudjelovanje u strukturama Europskih radničkih vijeća Restrukturiranje i očekivanje promjena Promjena klime i budućnost metalne industrije

Fleksigurnost upotpunjava različita područja djelovanja, a uključuje zakonski okvir za zapošljavanje, stupanj razlikovanja različitih vrsta posla, posebice zapošljavanje u odnosu na samozapošljavanje, mjere aktivne politike tržišta rada te naknade u slučaju nezaposlenosti.

Oni smatraju da je bez dogovora isprazno govoriti o terminima kao što je fleksigurnost i pomirenje radnog i privatnog života.

Međutim, fleksigurnost može funkcionirati samo kada su stope rasta visoke, ali ne i za vrijeme krize

Podsjećamo da fleksigurnost čine tri komponente:

Velika stopa nezaposlenosti i mali broj radnih mjesta dovodi do toga da bi radnici prihvatili bilo kakav posao, čak i takozvanu fleksigurnost, iako to nije rješenje njihovog problema.

Europska komisija pokrenula je 19. svibnja Misiju za fleksigurnost, inicijativu kojom želi pomoći da se na nacionalnim razinama u praksu provede fleksigurnost, načelo kojim se želi uravnotežiti fleksibilnost na tržištu rada sa sigurnošću radnog mjesta za radnike.

Cilj Misije za fleksigurnost je razgovarati s radnicima, poslodavcima i drugim zainteresiranima kroz seriju posjeta zemljama kroz sljedeća dva mjeseca.

U suradnji s pravobraniteljicom, sindikalne su grupe provele brojne akcije i istraživanja npr. Žene na radu na određeno vrijeme, Seksualno uznemiravanje na radnom mjestu, okrugli stol Fleksigurnost Siguran i kvalitetan rad za žene?.